[公告][栖息茶馆]企业裁员，HR应承担什么样的角色？

zenghuizhu

我们公司现也正在裁员，但裁的都是些表现很差的人员。

mintdolly

载员时执行部门是HR.

HR应该结合公司实际情况制定方案,与各部门经理与员工沟通谈判.

处理各种突发问题,应是政策的专家.

当然,各类政策一定要对员工公平,要尊重员工.

另一方面,HR也是普通员工,只是岗位不同罢了,也要面对被裁.

skyamd

哪个部门最安逸就先裁哪个部分，建议先从HR下手，因为公司可能长时间不招收新人，所以先缩减HR人员！这个办法最好！