[公告][栖息茶馆]企业裁员，HR应承担什么样的角色？

小风 · 发表于 2008-12-10 19:26:35

应承担什么角色这个问题有时候不是自己决定的而是老板决定的

happyrizi · 发表于 2008-12-10 22:56:37

恩，同意楼上看法：）

zengabao · 发表于 2008-12-11 10:27:59

这个时候，HR应该多为被辞退的员工作些思想工作，谋些福利。

毕竟，自己也是打工者，所有的人都辞退了，下一个就是不能产生利润的HR了。

dfhui · 发表于 2008-12-11 14:01:45

[em01]  大笑方能面对灾难  

shenfuke · 发表于 2008-12-12 14:18:24

HR扮演安抚员工情绪、解除员工心理惆怅、不满，做到员工及企业双方满意,把善后工作处理好，尽量使企业、员工的矛盾最小化。

[em11]

今生共相伴 · 发表于 2008-12-13 13:03:33

尽职尽责、平衡、协调最为重要

shenfuke · 发表于 2008-12-14 10:35:05

  怎么有类似的文章和帖子呢？？

agy1629 · 发表于 2008-12-14 21:44:53

人心散了，队伍不好带了啊！

sssn19 · 发表于 2008-12-15 01:01:20

本人心痛中，一手招募、培训，眼看着他们在岗位上的出色表现，而现在却要亲手拆散这个团队，除了心痛还有什么。

fourmiz · 发表于 2008-12-15 16:02:16

离职的人员也是企业难得的资源啊

如何保护这些资源，如何利用

HR也要考虑这样的问题啊

在企业裁员的大环境下HR扮演的角色