黑土豆
发表于 2008-11-28 11:40:53
<p>简直就是一部小小说！</p>
lmouse
发表于 2008-11-28 12:24:46
呵呵,看到问题的员工多了,但是想到解决办法的就少了,看到并想到一些解决办法的,再提出来,这样的员工做事肯定很让上级满意了.
慕龙
发表于 2008-11-28 12:26:39
<p>其实就是说要让老板觉得自己是有用的！</p>
zoelin25
发表于 2008-11-28 15:43:35
<p>看了这个</p><p>才知道自己犯了当员工的大忌。</p><p></p><p>谢谢，提醒了自己。记住了~</p>
mls2009
发表于 2008-11-28 15:51:54
提醒的很到位,希望大家都多锻炼自己,让自己既能发现问题又有能解决问题的能力.
macrov
发表于 2008-11-28 16:13:29
<p>是这么一个道理。领导者就像顾客，需要的是解决方案，而不是抱怨。</p><p>问题，本质上就是对领导的抱怨。管理水平高、能力强的话下属还会有什么解决不了的问题？领导们是不会喜欢提问题的人的。更喜欢充当图章的角色，按一下就舒服一点儿；不喜欢充当螺丝刀，亲自去攻什么问题。</p>
starjason
发表于 2008-11-28 17:00:18
<p>重要的是要解决问题~~~~</p>
liuyl666
发表于 2008-11-28 17:25:15
<p>1、提出问题（是什么）；</p><p>2、分析问题（为什么）；</p><p>3、解决问题（怎么样）。</p><p>在与领导谈话前应考虑的几个问题。</p>
happyrizi
发表于 2008-11-28 21:37:51
<p>领导们更喜欢选择题</p><p>不错</p>
飞翔的蜘蛛
发表于 2008-11-28 23:56:53
<p>他喜欢做选择题，不喜欢做问答题，他满脑子都是问题等着解决。</p><p>同理！</p>
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