mls2009
发表于 2008-10-30 23:22:32
<p>这个问题问的要有前提条件。</p><p>好老板带你成就事业，坏老板压制你的事业，其实，事业是双向的。</p>
liujijun
发表于 2008-10-31 09:42:08
只能说这个老板的思维太陈旧了，应该好好洗一洗脑了。
厦门流浪者
发表于 2008-10-31 15:20:08
二者相互依存。。。
anty5921
发表于 2008-10-31 17:42:15
<p> 双方是互惠互利的，相互满足的。老板因员工提供有价值的服务而支付薪酬，满足了自己的需求，这也是老板出发点和目的地——赚钱；员工因满足老板的需求而得到报酬，获得了经济资本，同时也获得了本身经验上的累加，这也是员工提供服务的出发点和目的地。</p><p> 现在的问题是老板认为支付了费用，员工就应该提供满意的服务。本来这无可后非，但是产生非份之想就不大合理了。比如认为员工必须提供自己满意的工作，否则就要求“滚蛋”，甚者认为员工就是过去的地主家的“长工”、“奴才”；变相让员工加班或明目张胆让员工加班，拖欠工资，拒缴保险，无故开除等等。这些都不是正常合理的逻辑和思维，也正是这些不合理的思维激化了双方的关系。</p><p>（先吃饭了，等一下再说）</p>
redya
发表于 2008-10-31 18:04:08
老板和员工是一种互相依存的关系，虽然没有“唇亡齿寒”那么亲密，但谁也不能忽视对方的存在。
puma88
发表于 2008-11-1 07:46:22
<p>比较悲哀！！里面包含太多负面东西。最大的问题是董事长，更可怕是董事长应该没有悟到，他已经在走下坡路了。这种单方面的思考问题，估计是学习西方管理思想太多，就象西医。</p>
puma88
发表于 2008-11-1 07:48:43
<p>还好，医学是科学含量比较多的东西，西医的功效也就不赖。</p>
ubun
发表于 2008-11-1 10:06:03
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>独木不成林</i>在2008-10-30 15:09:12的发言：</b><br/><p>现在人才多的是，不想干的可以滚蛋。－－－－老板说这话没错，现在人才确实是很多，可是他不懂得尊重人才。军无粮，士不来，军无赏，士不往。打仗胜利是全军的功劳，我不信他做光杆司令也能打赢。</p></div><p>拼的就是人才</p>
bobxxliu
发表于 2008-11-1 12:15:18
<p>员工与老板是相互依靠</p><p>员工出卖智力\体力\创造力谋发展\生存</p><p>老板提供平台\谋财富</p>
北极浪子
发表于 2008-11-2 15:50:22
<p>老板与员工 ，最好是能做到互惠互利，共生。一方面，企业价值由顾客创造，而顾客创造企业价值是因为员工给顾客创造了价值，因此，可以说企业价值是由员工带来的。而另一方面，作为交换，企业要为员工创造价值，给员工报酬。因此不能单单地讲谁在养活谁，老板和员工，都是通过公司来获得自己所应得的那部分价值，公司只是一种工具或者说手段。</p><p>共赢是最好不过了。</p><p>因此我认为，企业应该像对待顾客一样对待员工。</p>