zlshang
发表于 2008-10-27 12:45:13
[转帖]老板与员工谁在养活谁？
<p align="center">老板与员工谁在养活谁？ </p><p> 在一次公司的员工大会上，A公司的董事长对着全体员工讲“大家为什么不能体谅他，为了养活大家他付出了多少心血，可是大家拿着他的工资却不能努力去工作呢?现在人才多的是，不想干的可以滚蛋”。董事长的话也比较管用，大会后许多员工就真的选择了“滚蛋”――辞职，B就是其中一位。对于大量员工的“滚蛋”，董事长似乎有点后悔，派出部门经理去做工作，但是依然无法挽回局面。 <br/><br/> 也许这位企业董事长的确有难言之隐，但是他的讲话却无疑暴露了他在人力资源管理方面的思维模式，而且这样的思维模式却在许多企业老板脑海中形成定势―――那就是我是企业老板，你们是打工者，是我在拿钱在养活大家。<br/><br/> 从简单的逻辑角度讲这些道理似乎是对的，因为的确是员工干活，老板给大家佣金，老板在养活大家看似无懈可击。但是实际情况真应该是这样的吗?您的看法又是怎样的呢？</p><br/>
tcl791224
发表于 2008-10-30 02:51:12
lhrhaha
发表于 2008-10-30 09:23:05
<p>在这个时代如果还是抱着这样的思维模式，那么这样的企业必死无疑！</p><p>人与人之间应该是一种合作互利的关系，企业与员工的劳动合同就像企业与客户签订的合同一样，都是基于各自利益考虑到一种合作！</p>
twtuuu
发表于 2008-10-30 11:13:29
<p>公司为员工提供了平台,员工通过这个平台展示了自己的能力,体现了自身的价值,同时也为公司创造了财富,二者之间应该是相辅相成的,缺少了一方,其生命力都不会太长久.只有相互尊重,做到双嬴,那才是做企业之道.</p>
yantsi
发表于 2008-10-30 12:59:33
<p>现在的公司体制不知道是怎么了。</p>
lmrichvast
发表于 2008-10-30 13:28:48
互惠互利！大家是相互依存的！
hj00225
发表于 2008-10-30 13:50:20
肯定是相互的，没有员工也没有公司，没有公司的价值最大化员工的价值也就无法体现
独木不成林
发表于 2008-10-30 15:09:12
<p>现在人才多的是，不想干的可以滚蛋。－－－－老板说这话没错，现在人才确实是很多，可是他不懂得尊重人才。军无粮，士不来，军无赏，士不往。打仗胜利是全军的功劳，我不信他做光杆司令也能打赢。</p>
feeling19
发表于 2008-10-30 20:51:26
<p>鸡与鸡蛋的关系，究竟是先有哪一个后有哪一个谁也说不清！</p><p>让老板与员工坐一条船，一般都很难，但是如果那个老板真的同员工坐到一条船上了，这条船会开的很远很远！</p>
WinTao
发表于 2008-10-30 21:12:15
<p>现代的企业管理中,人才被普遍认为是企业中最具有价值的资源.</p><p>怎么样用人,怎么样激励积极性,怎么样留住人才是比较关键的一环.</p><p>因为人才和企业具有双向选择性.</p>