MRXXX
发表于 2008-10-20 11:56:38
[原创]做为管理者怎样培养下属员工的归属感？
<div class="c" id="p_tpc"></div><div class="tpc_content" id="read_tpc">做为一名管理者，除作好自己的本职工作外还有一个重要的责任，就是培养下属的归属感。让他们认同企业归属企业是目前管理者最重要的工作职责.我的认为应该让企业成为员工的依靠，无论是精神上的、生活上的还是事业上的，只有做到这些你才能是一名合格的管理者，你是怎么做的呢？</div><p> </p><p>该贴来自群组：<a href="groupindex.asp?groupid=620" target="_blank"><font color=red><b>餐饮与茶楼经营管理</b></font></a></p>
小编土豆
发表于 2008-10-23 17:45:37
偶认为管理者与下属的沟通交流很重要,发现员工的兴趣\需求，职业规划，引导员工个体在工作中获得成长。
davybao
发表于 2008-10-23 17:51:21
<p>把员工当成你的兄弟姐妹即可。</p>
gz_lll
发表于 2008-10-23 19:18:09
<p>你只有做到让他们都能感觉到你是真正在帮助他们成长，才会死心塌地跟着你。</p>
stormbird
发表于 2008-10-23 20:37:07
<p>有‘心’的管理者</p>
entou
发表于 2008-10-23 23:47:52
<p>行使好服务员、教练员、裁判员三大职能，同时是团队中承担责任和问题的人，你帮员工承担了责任，员工就会帮你完成你可能想象不到的业绩。</p>
地产王子
发表于 2008-10-24 08:49:12
推行企业文化，思想的共鸣
cwnum2008
发表于 2008-10-24 10:59:16
<p>确实是需要每个管理者认真关注的问题,非常重要</p>
恐龙的故乡
发表于 2008-10-24 12:46:09
<p>这个问题太大了,你首先基础工作做了吗?我觉得论坛上某位仁兄说得 很对,做到四个境界你就可以了.1\把自己当别人,2\把别人当自己\3\把别人当别人\4\把自己当自己</p>
gj20082008
发表于 2008-10-24 13:38:29
让员工明白我们大家是一家人.是一条船上的战斗者.我们共进退,共荣辱,共分享!!!