Domon
发表于 2008-10-19 00:10:41
我们公司现在什么都没有，只有领导才有，没味
pwzlr
发表于 2008-10-19 07:44:48
现在全不搞了，发现金反而成了部门裁留工资的借口。每个部门有权利裁留2%的，但实际上更高，以管理费用的名义。
TGT2008
发表于 2008-10-19 18:32:16
lsy869
发表于 2008-10-19 22:18:51
我们公司什么都没有
3969
发表于 2008-10-20 10:01:23
感觉很不错哇,值得借鉴!
君子有所畏
发表于 2008-10-20 17:08:39
<p>其实第二阶段的第三种方式可以改为，公司在员工生日当天买蛋糕，不用送蛋糕券，蛋糕在公司分给各位同事吃，这样比较有生日气氛。</p>
fjzplgy
发表于 2008-10-20 19:42:47
真好
cjwang7505
发表于 2008-10-21 10:29:27
<p>不错,值得借鉴!</p>
幽忧之心
发表于 2008-10-21 12:23:44
<p>我们也会遇到生日和身份证上不对的情况，因为我们买书一般是提前的，所以有时候员工会告诉我们他实际是哪天，如果是推迟的，那我们会在他实际生日那天，如果已经过了，那么还是会按照身份证上的日期过。不过在下一年会按照她是实际生日来送祝福。</p><p>这种方式其实也只有人少的时候适用，人一旦多了，凭着hr有限的人力是做不过来的，所以按照身份证来就成了一般的惯例了。</p>
幽忧之心
发表于 2008-10-21 12:27:05
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>wangziran</i>在2008-10-13 8:34:18的发言：</b><br/>我们每个月都有一个生日聚会，你不论是哪一天的，只要是本月的就可以参与，而且还可以有“亲友团”参与，每个月生日完毕后，都会选出下一期的策划人员，策划下期的生日聚会，所以每期都会有些不同。在生日聚会上，有果盘，有蛋糕，之后还有生日礼物。值得说的是，每期在生日蛋糕之前，都会发给大家一个小卡片，写上你的生日愿望，然后贴在公司的宣传栏里，现在宣传栏贴着各种颜色、各种形状、各种愿望的小卡片，很有意思。</div><p>这种方式很不错，即可以节省hr的精力，又可以达到活动丰富化的效果，值得借鉴。谢谢wangziran的分享。</p>