koreaguy
发表于 2008-7-8 15:47:01
<p>楼主说的跟我们的公司情况很相似，我不是HR ，我是刚刚度过试用期的员工。我也好郁闷。</p><p>刚来这家公司时人力主管跟我说4险1金没问题，结果不是那么回事，观察了一下这家公司，HR几乎没什么权利，就负责招聘，真正的权利在行政主管身上，似乎老总把拍板的权利都给了这个行政主管。</p><p>我现在的情况是4险给上了（上的时间是转正以后而不是试用期开始） ，公积金没给上，劳动合同没给签。而这些问题本应该HR解决的，结果发现跟行政主管说的时候她说我们公司所有员工都没签合同，公积金的事儿提都没提（因为我是新来的，我也没敢提）。</p><p>更要命的是当初承诺给我4险1金的人力主管也辞职不干了，不知道是什么原因，处于礼貌我也没好意思问，大家说我是不是抽空应该发个短信委婉的问问怎么回事啊？</p><p>我觉得我们的HR也够难做的，估计她现在也就是因为图个公司平时没什么事儿，而且曾经我跟她也交换过想法，她说怎么也得耗过一年再考虑跳槽啊。</p><p>现在弄的我特迷茫，不知道何去何从。</p>
新悦
发表于 2008-7-9 16:32:05
这样的企业太多了，中国人都说资本主义不好，但是我们的同胞在资本主义国家的企业却享有本土企业没有的福利，所以说中国的企业是穷人的企业
jannytutu
发表于 2008-7-12 18:53:23
<p>有的时候也只能向现实低头</p>
elizabethr
发表于 2008-7-15 16:16:48
给企业和自己一个机会，看能不能慢慢做到