[原创]我做HR的三大原则
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">我做<span lang="EN-US">HR</span>的三大原则 <span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 16pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312;"><font face="">“</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">认死理</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 16pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312; mso-ascii-font-family: 仿宋_GB2312;"><font face="">”</font></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">原则：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 39.35pt; mso-char-indent-count: 2.46;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">个人性格原因<span lang="EN-US">,</span>比较忍死理<span lang="EN-US">,</span>确定的事情、规章、制度、条理、办法，任何人都必须严格执行，包括我自己，大家一样的平等。我的认死理可不是一条路跑到黑，有些需要灵活把握的，但是有限度限制的。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 40pt; mso-char-indent-count: 2.5;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">例子：某二级单位员工考勤第一次迟到、早退或其他原因，下属如果放过，我也不会追究，虽然我知道他放过了，我甚至会表扬他这样做的不错，但是我会抽查，如果一个人出现二、三次，那是令行禁止的。那我就无话可说了，一切按规定、制度办办，该怎么处理就怎么处理，谁说情也不行。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 40pt; mso-char-indent-count: 2.5;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">虽然我很忍死理，但是好象大家还比较认可，个中原因不得而知。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">“独断专行”原则：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 32pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">好象有句广告词说的好叫“不走寻常路”，虽然我也走不寻常路，但是并非完全的独断专行，听不进去别人的一丝一毫，如果人家是对的，何必死要面子呢？既然人家是对的，就要允许人家独断一下，那有何妨呢？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 32pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">比如在我们单位做绩效管理体系，效率再高，没一年、两年的也下不来吧。公司老总要求：<span lang="EN-US">2</span>个月之内必须完成，效率要高一些，起点好高一些，明白人，一听就知道了，这是不大可能的，如果非要糊弄，那不是我的做事方式，如果非要这样做，那我想结局只能是另请高人。我的答复是：如果相信我，请我给我时间，我将给出详细的时间列表和进度要求，目标，措施，主要负责人，结局是：第三方调研表明，<span lang="EN-US"> 2</span>年时间完成体系的建立及完善，绩效考核改善工作效能作用明显，上下及内外反馈良好。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">“我的东西谁都不可以动”原则：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></b></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">“换位思考”应该是做<span lang="EN-US">HR</span>经常说的一句话，但是，我要说：如果你过多的考虑别人的感觉、感受，做事情恐怕就要有畏难情绪，一会怕这个不开，考虑的多是好事情，证明你有脑子，会思考，但是你要是总考虑别人，我想你就离白痴不远了，人么，必须要有我的东西谁都不可以动的原则，我的权利必须是我说的算，责任范围之内就是我负责，试想：你连自己的东西都捍卫不好，何谈捍卫员工、企业的利益呢？<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 32pt; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">比如：我的职业目标就是一个职业<span lang="EN-US">HR</span>，记得刚参加工作的时候，我们那个头，一个国有企业的党委委员，一个人事处长，对我说，你先下车间去锻炼一年，个人认为我有<span lang="EN-US">6</span>个月就够了，我实习了<span lang="EN-US">6</span>个月，达到了领导要求，个人也比较满意，我要求调回人力部，领导同意和认可，说实话，要是再干<span lang="EN-US">6</span>个月我也可以，但是我不想，这就好比你在看电影买票，如果你是排在我前边的人，我会在你后边等，但是你要是想插队，对不起，我不会让你得逞，原因何在？因为你可能在损害或是潜在要损害到我未来的发展，这样的情况如果沉默，我想多数人还是沉没的，但是我不会，虽然我是一个非常宽厚、容忍的人，不会计较。但是谁若碰了我不该碰的地方，我跟谁亮剑。<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">继上文：<span lang="EN-US"><p></p></span></span></p><p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt;"><span style="FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312;">不要做<span lang="EN-US">HR</span>文章，我想说的就是做<span lang="EN-US">HR</span>，不是做皮球，也不是足球，更不是羽毛球，但是你现在却是在皮球、足球、羽毛球，因为什么？因为你不会保护你自己。所以你应该再强硬一些，因为强硬的方式有很多</span></p> 有些道理的 貌似很有道理，但有太多的环境和运气因素[此贴子已经被作者于2008-6-10 14:41:02编辑过] <p>遇到怎么样的人</p><p>来用什么样的态度</p><p>有时需要强硬一点</p> <p>恩，写的不错，我非常认同。</p><p>我也会坚持这么做！</p> 具体问题具体分析! <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>ocean_nx</i>在2008-6-10 14:38:59的发言：</b><br/>貌似很有道理，但有太多的环境和运气因素<br/></div><p></p> 有原则就好。国内缺少讲原则的人，多的是捣糨糊的。 有点儿道理，但是不是任何人都能照搬，借鉴吧。
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