118lhc
发表于 2007-10-19 15:50:47
<p>以人为本！</p>
enjoy1996
发表于 2007-10-19 17:13:59
<p>昨天和一个员工做离职面谈，他也提到中秋节公司不发东西让他们非常失望。很多时候，员工更在乎公司的关怀，这会让员工有归属感，而这与金钱的多少并不成正比。</p><p></p>
hans_bo
发表于 2007-10-19 18:05:14
有道理，现在的员工^
zyy333
发表于 2007-10-19 20:57:32
人心都是肉长的，要想员工跟企业同心，企业老板得先跟员工同心。
sanrenri
发表于 2007-10-19 23:11:32
其实就是长期利益和短期利益的问题，看的见的利益更容易刺激人。
liugmwx
发表于 2007-10-19 23:17:12
<p>基层是基础</p>
烟雨天堂
发表于 2007-10-20 10:35:37
基层员工最注重的还是工资，现金奖励，实物奖励无所谓。
meiyingjia
发表于 2007-10-20 11:05:50
<p><strong><font color="#3809f7">员工的归属感真的很重要！我们公司在这方面做的就不是很到位，也很少和员工沟通！</font></strong></p><p><strong><font color="#3809f7">所以，近期想通过问卷调查的方式与员工进行沟通，大体上了解他们的需求和个人的想法。</font></strong></p><p><strong><font color="#3809f7">但目前问卷调查的内容一直没能确定，不知家人是否也做过类似的工作，是否能提供一些思路和调查的内容做参考！？</font></strong></p>
舞动的裙
发表于 2007-10-20 12:13:31
是的，采用奖励制度的确能够有效的激发员工的工作热情！
zhangribin
发表于 2007-10-20 15:46:38
<p>很有道理，员工也是人，在自己父母眼里，那也是捧在手里怕冻着，含在嘴里怕花了。企业也应当好好对工人，让工人找到家的感觉，从而甘心在公司做更长时间。</p>