liuyl666
发表于 2007-9-3 21:35:54
呵呵，好像就是我们公司的真实写照阿！！
tyq99119
发表于 2007-9-3 22:59:44
<p>工资保密现在大部分公司都在实行.实行的好与坏尚不去讨论.</p><p>问为什么要实行工资保密制度?原因很简单,工资存在差异.难为什么会存在差异呢?因为我国还是处在有中国特色的社会主义阶段,响应着一部分人先富起来带动全国人民共同富裕的号召.但实际效果并不是很尽人如意.</p><p>一部分人是先富起来了,但全国人民的富裕还遥遥无期,可以说现在中国的贫富差距在一步步的加大,收入差距的加大在某个层面上说会导致社会的动乱,所以实行工资保密制度在某些方面是在缓和这种动乱的因素.</p><p>仅个人观点,仅供参考!欢迎交流!</p>
dzqiang
发表于 2007-9-4 11:06:18
说得很对哈!
yunhai
发表于 2007-9-7 16:39:30
<p>如果能真正的公平公正当然还是公开的好,这样对于员工来说可以知道自己与他人的差距,对员工本来也会起到一定的激励的作用...但是,....现在只所以要保密,估计也是大多企业不能做到,前面如果的那个前提...</p><p> 无奈.....</p>
miniblack
发表于 2007-9-7 16:52:02
双刃剑啊...