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知命者
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致知者
工资保密现在大部分公司都在实行.实行的好与坏尚不去讨论.
问为什么要实行工资保密制度?原因很简单,工资存在差异.难为什么会存在差异呢?因为我国还是处在有中国特色的社会主义阶段,响应着一部分人先富起来带动全国人民共同富裕的号召.但实际效果并不是很尽人如意.
一部分人是先富起来了,但全国人民的富裕还遥遥无期,可以说现在中国的贫富差距在一步步的加大,收入差距的加大在某个层面上说会导致社会的动乱,所以实行工资保密制度在某些方面是在缓和这种动乱的因素.
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修身者
志学者
如果能真正的公平公正当然还是公开的好,这样对于员工来说可以知道自己与他人的差距,对员工本来也会起到一定的激励的作用...但是,....现在只所以要保密,估计也是大多企业不能做到,前面如果的那个前提...
无奈.....
不惑者
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