解密公司“工资保密”(转贴)

梦想花圃 · 发表于 2007-9-3 10:39:38

同业竞争，工资保密也可以防止同业的捕猎

luenfn · 发表于 2007-9-3 11:08:55

很好的保密工作，并不盟代替人不断进步的欲望。

我爱罗 · 发表于 2007-9-3 11:55:20

保密归保密,要做到是不怎么可能的(一些敏感的人打听不到,别的基本上都可能知道的),我上个月加了下工资,财务三个人都吃,给K了一顿,然后三个人又往外传(不知道是哪个去说的)现在别的同事又想K我.钱包都可以放衣柜里了.

qiro37 · 发表于 2007-9-3 12:09:09

这些东西哈,保密不如公开

横刀天笑 · 发表于 2007-9-3 12:18:30

说得有道理

joinwen · 发表于 2007-9-3 17:06:06

每个人的工资就像个人隐私一样，还是不让他人知道的比较好！！[em05][em05]

海无边 · 发表于 2007-9-3 18:00:50

大多数企业都想做到保密，

但要真正做到保密很难。

zhaoxw1 · 发表于 2007-9-3 18:13:09

对于业务人员来说尤其如此，年薪制度在某种程度上解决了这个问题呢！这倒是透明了...

twtuuu · 发表于 2007-9-3 20:45:54

问题是能否真正做到保密,假如做不到,还不如公开来的好.也许还能起到一定的促进作用,只要那个工资制度制定的合理.

wcqing · 发表于 2007-9-3 21:32:25

保密的工资制度,在很大程度上成为企业拒绝对员工加薪的理由之一.如果企业的薪酬体系是公平公正的,除了个别岗位的薪酬需要保密外,其它的岗位应该都是可以做到公开的.

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