jiangthor
发表于 2007-8-13 10:59:55
<p>呵呵，屁股决定脑袋，角色不同。</p>
灰尘72
发表于 2007-8-13 11:06:07
我觉得与领导沟通是最重要的,毕竟他决定你的前途
wukegui
发表于 2007-8-13 11:29:45
<p>立场不同，决定了说话者的态度也不同。总之，职场就是一个染缸，你没有被染成预定的颜色，自然成了不合格品，就有可能被剔出这个游戏圈。这大概就是所谓的潜规则吧</p>
阳关三叠
发表于 2007-8-13 13:05:00
现在这个社会，总会有各种各样的理由。
luenfn
发表于 2007-8-13 14:17:37
沟通是双向的，同时换位思考也是双向的，不可能是单方面的。
popozzz
发表于 2007-8-13 15:08:01
上级是希望手下又有能力又听话,除了上级本人外,别人不能发现这个手下能干.
thz706
发表于 2007-8-13 15:16:49
<p> <font color="#f70909">认识世界 认识自己</font></p><p> <strong><font color="#ff0000">老大永远是对的，如果错了，请遵守“老大永远是对的”定律，这就是世界。</font></strong></p><p><strong><font color="#ff0000"> 如果不是老大，就不要有自己的想法，你不是老大，因此不应该有自己的想法，这就是自己。</font></strong></p><p>出自</p><div id="linkValue__fks_qdeyDgObVZHnaYMVV9yDozvIKMrt9hml" style="VISIBILITY: hidden;">http://blog.163.com/hzztex@126/blog/static/9271806200742971735510</div>
yclfwm
发表于 2007-8-13 15:30:34
<p>呵呵，身在职场其实只是为了一个字“钱”。做任何事情之前，都考虑下这个字，就会明白。其实很多东西，根本就没有必要去计较。除非触动了根本利益“钱”。</p>
chapman
发表于 2007-8-13 16:01:09
<p>从笔者对这个事情的初始态度来看，最后做这样的决定，对员工和公司都是不利的，可以说是个双输的结果。为什么这位员工会那么反对那项决策推行呢？从描述的内容看，推行政策的事前沟通可能不够。当然员工走留是一回事，另一方面，还是要看这项决策对公司是否有利。如果这位员工是非常核心的员工，这个损失很大意义上是政策推行的问题造成的。</p>
fsy1015
发表于 2007-8-13 16:08:22
谓路漫漫长其修远兮，吾将上下而求索！！不知这句古言说的准不准！