[转帖]辞退你，并非你无能－－兼论职场规则

jiangthor · 发表于 2007-8-13 10:59:55

呵呵，屁股决定脑袋，角色不同。

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灰尘72 · 发表于 2007-8-13 11:06:07

我觉得与领导沟通是最重要的,毕竟他决定你的前途

wukegui · 发表于 2007-8-13 11:29:45

立场不同，决定了说话者的态度也不同。总之，职场就是一个染缸，你没有被染成预定的颜色，自然成了不合格品，就有可能被剔出这个游戏圈。这大概就是所谓的潜规则吧

阳关三叠 · 发表于 2007-8-13 13:05:00

现在这个社会，总会有各种各样的理由。

luenfn · 发表于 2007-8-13 14:17:37

沟通是双向的，同时换位思考也是双向的，不可能是单方面的。

popozzz · 发表于 2007-8-13 15:08:01

上级是希望手下又有能力又听话,除了上级本人外,别人不能发现这个手下能干.

thz706 · 发表于 2007-8-13 15:16:49

认识世界认识自己

老大永远是对的，如果错了，请遵守“老大永远是对的”定律，这就是世界。

如果不是老大，就不要有自己的想法，你不是老大，因此不应该有自己的想法，这就是自己。

出自

http://blog.163.com/hzztex@126/blog/static/9271806200742971735510

yclfwm · 发表于 2007-8-13 15:30:34

呵呵，身在职场其实只是为了一个字“钱”。做任何事情之前，都考虑下这个字，就会明白。其实很多东西，根本就没有必要去计较。除非触动了根本利益“钱”。

chapman · 发表于 2007-8-13 16:01:09

从笔者对这个事情的初始态度来看，最后做这样的决定，对员工和公司都是不利的，可以说是个双输的结果。为什么这位员工会那么反对那项决策推行呢？从描述的内容看，推行政策的事前沟通可能不够。当然员工走留是一回事，另一方面，还是要看这项决策对公司是否有利。如果这位员工是非常核心的员工，这个损失很大意义上是政策推行的问题造成的。

fsy1015 · 发表于 2007-8-13 16:08:22

谓路漫漫长其修远兮，吾将上下而求索！！不知这句古言说的准不准！

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