dzqiang
发表于 2007-6-22 16:59:53
说得很好哈,我认为第一点很重要,要是不认人的话,一切工作开展起来都会出现问题!
guoshu
发表于 2007-6-22 17:18:28
<p>我们现在在进行标准的岗位责任制，每半年考核一次。</p><p>每个人都会有考核指标，但是这样也会存在考核盲区。</p><p>比如部门不同，自然会导致差异化，而好的部门肯定有新人，好部门的新人比差部门的老人绩效好，那就意味着考核失效！</p><p>我觉得现代社会已经是合作的社会，成绩是在合作中取得的，没有任何制度是公平的－－－我只能这样劝告自己！</p>
qixigu1130
发表于 2007-6-22 21:44:14
<p>工作中发现，人都希望被重视，想要留住有用的人才，不但要在能力上认可他（她）</p><p>也要在精神上鼓励他（她）。但社会上有太多的潜规则，伪制度是导致人才流失的重要原因。</p><p></p><p></p><p>顶</p>
ruixutao
发表于 2007-6-22 23:55:50
这个论题不错，值得深入探讨！