njufecc
发表于 2009-4-3 23:31:56
<p>比某些日企强多了，有些日企以为中国人都是DYBF，离了日企就没饭吃了，所以随意压榨工人！</p><p>最可气的是，有些中国人也不把中国人当同胞，变着法的欺负中国人，</p><p>在LZ的转文中也可以看出些许。。。</p><p>唉，中国人。。。</p><p></p>
ysjinui
发表于 2009-4-9 08:07:56
<p>谢谢分享.对我们的工作还是有启发的.</p>
czhbzh
发表于 2009-4-15 14:20:50
丰田不一定很好, 日本和中国的国情还是不一样的, 思想差异也很大.<br/>挑选接受.<br/>
rongji
发表于 2009-6-13 11:39:00
受用
huangqicai
发表于 2010-1-6 09:31:53
谢谢分享！
geminifeng
发表于 2010-1-7 21:20:34
能用吗？怎么用？
风中的耳语
发表于 2010-1-9 14:54:39
多谢分享
eyxw
发表于 2011-5-4 15:13:03
充分尊重，以人文本，注重员工关怀，使得丰田在人事成本上节约不少。文章写得非常好，好好学习了一遍，受益匪浅，期待更多的好文章面世分享。
风流云散
发表于 2011-5-4 20:01:00
恩 东西不错学习啦
TFS天外之音
发表于 2011-5-6 17:36:17
日本企业文化是终身制
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