意123456
发表于 2008-9-29 00:00:24
好文章,学习
bdtyqzm
发表于 2008-10-2 15:50:35
值得借鉴，中国的企业大多形式有了，就是没有实质，考核力度不够，福利到是很到位，造成大锅饭的感觉》
linnesta
发表于 2008-10-5 13:59:18
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 21pt; LINE-HEIGHT: 125%; mso-char-indent-count: 2.0;"><span style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: ''; mso-hansi-font-family: '';">学习了 谢谢！！！</span></p>
jxph086449
发表于 2008-10-5 16:37:47
<p>丰田的管理好是世界公认的，但丰田的管理是与丰田自身的实力和特点相适应的，模拟丰田走板的例子实在太多，所以借鉴丰田制度时还是谨慎为好，根据自身的情况适度改善，切忌全盘照搬。</p>
asdirchen
发表于 2008-10-5 21:41:44
不错的帖子，可以给我们平时的人力资源管理工作做一些借鉴
吖吖头
发表于 2008-10-26 10:53:48
谢谢楼主
<p>楼主的这种共享精神值得大家学习喔~！</p><p></p>
灵哒
发表于 2008-10-26 12:20:05
<p>不错喔,谢谢.</p><p>正好借鉴一下.</p>
公主遇见驴
发表于 2008-11-5 11:16:56
理念很好 值得学习
卓雅兰
发表于 2008-11-8 13:13:19
<p>谢谢! 让那些不重视人力资源的老总们多多看看!</p>
月下独行
发表于 2008-11-10 10:02:22
好文章，谢谢楼主啊
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