【创造性思维】【白帽思考题7】新员工

suntie · 发表于 2006-12-25 18:45:58

一名新员工要分到你负责的部门，你想获得哪些信息，你如何获得这些信息？
（时间限定：2分钟）

秋天的猪 · 发表于 2007-4-4 16:03:40

工作履歷性別年齡

人事部門

wangleon · 发表于 2007-4-3 14:56:03

爱好短期内的打算理想对于目前环境的满意程度特长

秋月春风 · 发表于 2007-4-2 08:46:41

这种事情一般都是老板决定，服从组织分配

不过如果素质太差，也用不着姑息

122087 · 发表于 2007-3-29 11:44:14

思维方式,个人特性,基本素质.

简历交谈,分享经验,玩笑

莱菲花香 · 发表于 2007-3-22 07:54:17

工作履历：了解其工作经历，文化程度，专业，个人爱好，性别，身高，照片，

原公司离职证明，背景调查：了解其以前工作的表现及离职原因，以及原公司任职职位与薪水状况，人际关系及沟通、处事能力。

面谈评估表：通过STAR法面谈简单了解其性格特点，服务意识，表达及处事能力。以及人力资源部对其的面谈评价。

[此贴子已经被作者于2007-3-27 17:52:26编辑过]

catz · 发表于 2007-3-4 22:58:03

我感觉,我是用红帽法的,

catz · 发表于 2007-3-4 22:56:26

1.哪里人,男的还是女的,简历

2.来我们部门负责些什么

3.来我们的目的是什么

4.可以给我们带来什么新的东西.

zujiayuan · 发表于 2007-2-2 14:49:35

楼上的，人一进来男女立现。

我想应该是背景、工作经历、进公司的为人处世，如果对他有接近的意思，当然会问他的爱好

为你疯狂 · 发表于 2007-1-26 11:31:09

语言表达沟通能力\工作经历\性格\长相

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复