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楼主:suntie - 

【创造性思维】【白帽思考题7】新员工

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11
发表于 2007-1-18 14:04:02 | 只看该作者

楼上的回答比较专业,看来是系统学过思考帽的人

12
发表于 2007-1-19 14:35:33 | 只看该作者

他早上几点起床,多长时间锻炼一次,女朋友的性格,家境,成长经历,朋友群的特征,血型,星座

[em01]
13
发表于 2007-1-23 14:50:54 | 只看该作者

需要信息:性格(包括道德水平等)、工作经验、工作能力。

途径:谈话,细节,看他(或她)的朋友。

14
发表于 2007-1-23 15:23:32 | 只看该作者

工作岗位、工作经历

星座、性格特点、专业特长

15
发表于 2007-1-23 19:36:02 | 只看该作者

年龄、所学专业、工作经历、特长、兴趣爱好、沟通能力

16
发表于 2007-1-26 11:31:09 | 只看该作者
语言表达沟通能力\工作经历\性格\长相
17
发表于 2007-2-2 14:49:35 | 只看该作者

楼上的,人一进来男女立现。

我想应该是背景、工作经历、进公司的为人处世,如果对他有接近的意思,当然会问他的爱好

18
发表于 2007-3-4 22:56:26 | 只看该作者

1.哪里人,男的还是女的,简历

2.来我们部门负责些什么

3.来我们的目的是什么

4.可以给我们带来什么新的东西.

19
发表于 2007-3-4 22:58:03 | 只看该作者
我感觉,我是用红帽法的,
20
发表于 2007-3-22 07:54:17 | 只看该作者

工作履历:了解其工作经历,文化程度,专业,个人爱好,性别,身高,照片,

原公司离职证明,背景调查:了解其以前工作的表现及离职原因,以及原公司任职职位与薪水状况,人际关系及沟通、处事能力。

面谈评估表:通过STAR法面谈简单了解其性格特点,服务意识,表达及处事能力。以及人力资源部对其的面谈评价。

[此贴子已经被作者于2007-3-27 17:52:26编辑过]

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