有同时接触过余世维和曾仕强的请交流

亲吻生活

最近在比较研究余世维和曾仕强两位同志的管理思路。

 

 

很有意思，一位以西方思想为主结合中国实际谈管理，一位从中国现实出发融合西方管理理论论管理。而且两位都是自身理论思想的实践者。

 

 

 

20081121542534712.jpg ：

[此贴子已经被作者于2010-5-10 19:45:26编辑过]

亲吻生活

曾仕强的个人资料很少，有哪位全面提供一下？！

jeany

QUOTE:

以下是引用mfy918在2008-9-26 15:02:50的发言：

曾仕强的讲座没有一定阅历的人是看不懂的，老先生七十多了，做了一辈子的管理顾问，接触的都是企业老板，对高层管理是什么都见过了，如果你理解不了，是正常的，全部看懂了就不正常了。古今中外当你做到高层管理是大都是一样的，没有一定的策略是不行的。真正知道这里面的道理的人，尤其是公司的老板，政府的高级干部是不会把这些说出来的，人从古到今，人性没有变，只是运用的工具变了，你慢慢体会去吧，把中西方的历史和哲学经典通读一遍，你就什么都明白了。

你是否了解老先生的工作经历？

 

你若了解过老先生的工作经历，你就什么都明白了。

 

真实的情况是老先生一直在学校（教育行业）里任职（行政职务），“做了一辈子的管理顾问，接触的都是企业老板”一说不知从何而来。你不需要听过、看过老先生所有的讲座，就可以发现老先生谈管理举案例，企业的情景实例很少，基本是古人案例、模拟情景（画了一个靶子——放箭）。

jeany

QUOTE:

以下是引用okman007在2007-4-21 21:25:31的发言：

曾仕强讲的是情理法式的管理！

余世维讲的是法理情式的管理！

二人的思想在本质上是对立的！

坚决反对曾仁强的伪中国式管理！如果照他的理论下去，中国只会越来越腐败。

中国目前处于没有道德底线的现状中，曾仕强的“中国式管理”说白了，就是那些每天狂轰滥炸的宫廷政治戏的解说词。

jeany

QUOTE:

以下是引用freetzxh在2006-12-21 9:21:51的发言：
曾 并没有管理实践和案例支持，更多是凭空想出来的，想出来的所以论据不足感情偏多，想嘛只能从历史中总结人性，人性的东西就符合中国人口味

是有经历的人

mfy918

曾仕强的讲座没有一定阅历的人是看不懂的，老先生七十多了，做了一辈子的管理顾问，接触的都是企业老板，对高层管理是什么都见过了，如果你理解不了，是正常的，全部看懂了就不正常了。古今中外当你做到高层管理是大都是一样的，没有一定的策略是不行的。真正知道这里面的道理的人，尤其是公司的老板，政府的高级干部是不会把这些说出来的，人从古到今，人性没有变，只是运用的工具变了，你慢慢体会去吧，把中西方的历史和哲学经典通读一遍，你就什么都明白了。

mark_kerr

曾试强的东西看的不是太多，没有一个太确凿的概念和印象。

于的东西最近一直在反反复复的看，一直在吸收他的东西，觉得对于中层的管理者来讲，还是很不错的！

枪和玫瑰

坚决反对曾仁强的伪中国式管理！如果照他的理论下去，中国只会越来越腐败。

此话怎讲？？请说详细一些啊。。。伪劣在哪里了呢？？？？？？？？？

okman007

曾仕强讲的是情理法式的管理！

余世维讲的是法理情式的管理！

二人的思想在本质上是对立的！

坚决反对曾仁强的伪中国式管理！如果照他的理论下去，中国只会越来越腐败。

yxl520

非常喜欢余世维的讲座,学习余可以让人进步,让社会进步,让国家富强.曾则是托后腿的知识,可以看看,就象学骗人的工夫一样,看一点用来防人,而不是学来之后如可去算计人/整人,