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[HR天地] 我在麦肯锡的笔试面试经历(转贴)

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发表于 2005-12-27 18:11:03 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

11/14和大麦上海签了约,还是恍惚觉得像在做梦。潜水三年多,从没在这个版上发过任何 文章,只是索取没有付出总是不大对。。。当初面试前在精华版找大麦面经,也只有plap la jj的一篇,所以决定趁还记得就写点经验体会,希望对今后申请麦肯锡或者其他咨询公 司的ddmm有点帮助启发,有说得不对的地方欢迎大家的指正。 先想就所谓的咨询行业门槛谈几句。经常听到的门槛不外乎是:学校、专业、绩点、实习 或学生活动经历。关于学校,能够通过简历删选的同学大多是复旦交大的和海归,但是也 有一些非常优秀的来自其他学校(但也是很好的学校比如上外)的同学。专业也不是一定 要经管才行,我是学法律的,也有学电子、物理等等其他学科的拿到面试甚至最后offer。 绩点的话我不清楚有没有底线,不过我认识的进笔试的大都在3.5以上(也有例外的,比如 某方面经历特别突出)。实习和学生活动经历方面,很大一部分人都有在大公司或其他咨 询公司实习的经历,或是学校里比较突出的活动经历。我的实习经历其实很少,从大三下 学期开始第一份实习算起,只在两个公司做过,但都是和咨询相关的实习经历。一个是创 业不久的本土咨询公司,断断续续做了半年,学了很多,还有就是贝恩,从暑假开始,因 为一些原因没有做很久,只跟过两个case。除了以上讲的那些,海外经历也很能够加分, 比如交流生、参加国外的学生论坛或者是暑期学校等等。后来进面试的人里,很多都有海 外学习或生活的经历,一方面这些人可能英语交流比较流畅,另一方面视野往往比较宽广 ,心态也比较成熟。复旦这样的机会还是非常多的,ddmm可以多多关注外事处的消息。 下面就报流水帐一样说说这次的应聘经历。申请麦肯锡真是一波三折,很早很早就通过其 全球网站投了BA(Generalist)的申请,还收到一封具体署名的确认信,以为肯定没问题了 。可是11月4日截至日期快到的时候已经有很多人收到笔试通知了,我却一点消息都没有。 后来听同学说要通过ChinaHR申请,就赶在截至前一天晚上通过“正确”途径投了一遍。因 为截至后一天就是笔试了,所以我一直没敢关机,居然在笔试当天凌晨2点接到电话通知, 当时想这个工作做得还真是。。。 然后第二天一早跑去复旦笔试,三个案例分析,每个都有背景介绍和大概的分析思路,所 有的题目都是选择题,有逻辑题、图表题、分析题等等,觉得是做下来最有收获的一套笔 试题了。不像SHL的题,纯粹就是比速度,什么也学不到。 接下来是星期天,到Mck办公室去做pretalk,我的面试官是Amy,慈眉善目,问了我些很大 路的问题,比如为何选择麦肯锡?然后是些简历上的问题,还要我举例说明团队合作精神 ,很快就表示我说得不错,因为时间很紧就到此为止了。Pretalk主要就是看英文和整体感 觉吧,我觉得,其他都不是太主要。 笔试和pretalk一起算是第一轮,我之后一天就接到去瑞安参加Case interview workshop 的通知了。到了那里发现一共有70-80人,有很多很多熟悉的面孔,当初一起拿叔萍奖学 金的,一起去汉城的,一起去香港的,一起在Knowledge Bridge实习的,一起在Bain实习 的,觉得很有意思,殊途同归,大家又走到一起来了。Workshop是Oliver 和Matthew一起 主持的,两个人一搭一挡,风趣幽默,而且也提了很中肯的建议。结束后HR Royce(非常 耐心负责的jj)就报了面试的时间安排,我被安排在周六,也就是面试开始的第一天。当 时很心慌,后来证明这个时间还是很不错的,因为越早面试越不会受到各种消息的打扰。 这次麦肯锡对BA(Generalist)的面试是这样安排的,一共有三面,第一第二面各有两轮, 第三面一轮,所以如果做完的话会见到五个不同的面试官,做五个case。(也有人在三面时 需要加面一个case) 当时离面试只有一个星期了,我还在Bain实习,案例面试准备得非常不充分。我主要看了 Mck, BCG还有A.T.K的一些经典的案例和框架,看的时候觉得蛮容易,可是完全要自己分析 又会发现不然,我把那些材料都打印出来,带在从家里去上班的路上看,多少也加深些印 象。因为我本科读的是法律,没有任何商科的背景,所以不作准备的话做案例肯定有劣势 。虽说咨询公司都号称“不限专业”,但我觉得一些基本的经济学知识肯定是要具备的, 这也是他们所谓common sense一个很重要的部分。不限专业绝对不代表非经管专业的人对 商业一窍不通就可以去裸面:)

[此贴子已经被作者于2005-12-27 18:14:40编辑过]
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发表于 2012-7-23 18:23:29 | 只看该作者
羡慕麦肯锡里面的同事哦!赞一个!
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发表于 2012-5-23 12:25:26 | 只看该作者
谢谢分享!
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发表于 2012-5-23 10:28:37 | 只看该作者
看完了真让俄汗颜啊,需要学习的还有很多,谢谢楼主分享。能进麦的人士抗压能力还是超强的。
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发表于 2012-3-1 19:54:55 | 只看该作者
首先需要具备一定的学识,再加上活跃的思维,创新的意识,成功的几率还是挺大的。
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发表于 2011-11-9 17:04:26 | 只看该作者
越是高端的企业越是应该不拘一格纳人才的
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发表于 2011-9-21 16:15:39 | 只看该作者
全球知名公司原来是这样招聘的,很系统,也很严格
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发表于 2011-8-29 09:48:43 | 只看该作者
获益匪浅,学习!
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发表于 2011-8-17 14:39:14 | 只看该作者
楼主,请排下版,.
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发表于 2011-8-11 15:39:21 | 只看该作者
从来看到的面经都是应届生,能不能有社招的面经分享下呢?

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