[讨论]员工激励

xo1999 · 发表于 2005-8-31 21:37:14

　激励信号：员工们怎么了

　　什么是激励，激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。

　　对领导者而言，理解员工的行为方式是不容易的事情。预测他们对领导层最新计划有何反应更是困难。但是领导者可以采用有效的激励技巧来提高员工的工作投入和绩效。

　　激励是鼓舞、指引和维持个体努力行为的驱动力。所有的行为都是受激励而产生。受到高度激励的人会努力工作以实现绩效目标，如果加上足够的工作能力及对工作的充分认识，就会有出色的业绩。

员工需要激励时的信号

症状 1

需要付出额外努力的时候表现出不合作

症状 2

不愿自动做额外的工作

症状 3

迟到、早退或旷工，而没有令人满意的解释

症状 4

午餐时间拖长，尽量逃避工作

症状 5

不能按时完成工作

症状 6

不能达到要求的标准

症状 7

常抱怨鸡毛蒜皮的琐事

症状 8

工作出问题时尽埋怨别人

症状 9

拒绝服从指示

大熊冬冬 · 发表于 2010-2-3 10:45:37

蛋B蛋B，牛比牛比，大了大了！

大熊冬冬 · 发表于 2010-2-3 10:45:36

大家好好讨论一下，真不错

燕子的玫瑰园 · 发表于 2010-2-3 10:45:34

谢谢了。。。我很赞成，继续努力吧

幸福小妖盼爱子 · 发表于 2010-2-3 10:45:29

笑晕我了～那个孔子曰俺也拿了当签

看狗尾巴戒指 · 发表于 2010-2-3 10:45:29

的确是好帖，推荐加精

gugu_1212 · 发表于 2010-1-29 16:14:31

linzi158 · 发表于 2008-4-12 18:06:35

欢迎登陆员工心理管理论坛 http://www.xlzx.cn/forum/

桑洛 · 发表于 2008-1-4 20:01:57

呵，太简单些了。

tenghuazi · 发表于 2006-6-25 00:22:50

xo1999讲的很好，顶一下！

“目标的合理性”设置能否讲详细些，我最近在想这个问题，希望能够有个结果！

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