余世维给我们带来了是什么

vivi-zy · 发表于 2005-3-11 17:11:41

有幸听了余世维的<执行力>。正如他所说的，只是想给一些触动。

同时像这样的<执行力>或许更多是让高层管理者学习学习，毕竟不管是管理还是培训都应该是比上而下的。

但是真有多少管理者能执行到位？毕竟这个世界上只有一个柳传志，只有一个杰克韦尔奇

四月儿 · 发表于 2005-7-4 22:49:48

谁那能有余世唯的课件吗？可否共享以下？多谢！[em07]

中年男子 · 发表于 2005-6-27 20:45:03

至少现在听了他的执行力的课，有了一定的收获，比如给培训课提供了一个讲课思路。其它的好处正在体会中。在这里要感谢家人的无私奉献精神。

louice · 发表于 2005-6-27 15:19:01

老余的课还不错.值得大家深思,因为老余所说的有些是我们民族的劣根性.[em01]

wildsnow · 发表于 2005-6-25 10:46:12

余世维讲座的视频我看了,录音也听了不少.

自我感觉他讲的还是非常不错的,非常的有激情,能够激发人的斗志.

经验丰富,不像现在的年轻讲师,讲出来的也是刚刚从哪里搬过来的,一点技术含量都没有.

djbw · 发表于 2005-6-25 08:45:18

和41楼的感觉差不多，现在老余年事已高了？

win1974 · 发表于 2005-6-25 06:26:58

我同意五楼的意见.

wanghuif · 发表于 2005-6-16 19:13:11

我最欣赏的是早些年的<成功经理人常犯的错误>,给南京邮电讲的,但后来的却并不很出色,流于形式,实际效果不大,而且讲课的气势也有所降低,真心希望他还能象以前一样带来行为上的冲击给我们.

9898998 · 发表于 2005-6-13 22:59:45

学习

budong · 发表于 2005-5-4 15:01:20

不好意思，我到现在还是一直把“余世维”记成“余世雄”。这能说明一些问题了吧。

一个人有用你记住就好了，你想说服人家也相信，说说就可以了。要是不信，你也白说。

但是，终生有用的人又有几个呢？宗教范畴倒是有几个。“余”是吗？如果是，那我就要“……”倒了。

[转帖]无锡的孩子，了不起！