栖息谷-管理人的网上家园

老板叫我买了个夏新手机(超搞笑)还有迪比特、海尔版的,呵呵

[复制链接] 27
回复
4357
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2005-1-3 13:30:05 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

> > 成功的部门经理 ( 一周速成) > > 工作三年了,各个方面都表现不错,但是职位上一直没有什么变化。眼看跟公司的 > 合同到期了,公司为了留住人才,提拔我作了部门经理,呵呵,真是很高兴。但老 > 板私下里也跟我说,我各个方面都不错,业务、人缘、能力都可以,但是还缺少管 > 理者的气质,还要练练。 > 这管理者的气质怎么练呢?苦恼了很久;作为新提拔的经理,员工们也都不是很佩 > 服。终于有一天,在酒席上,老板吐了真言,小王,你去买个Amoi的手机用用。 > 老板就是老板! > 这句点拨,事后证明,绝对可以与当年一位道家达人暗示一位孙姓的猴子三更到后 > 门学艺之事相媲美! > 正巧,手机刚丢。于是,直奔国美,1290元购得一款Amoi的cA8手机。 > > 那么,这个Amoi手机和当管理者有什么联系呢?我深深的陷入了思考,经过清晰 > 的分析,得出以下论断: > 1、从价位和品牌看,老板应该不是想让我买了送他,所以肯定不是索贿; > 2、当好一个管理者的秘籍,肯定包含在这个手机里。 > > 一定要好好体会,成为一名成功的管理者---我暗地下了决心! > > 功夫不负有心人,刚开始用Amoi手机的第一天,我就发现了一个问题,这手机经 > 常莫名的死机。开始我还很着急,后来我悟到了,这就是做一名成功的管理者的秘 > 籍之一--不和员工交流! > > 过去刚提拔起来的时候,和大家都很熟悉,交流也很多,所以大家跟我也都很随 > 便;现在我明白了,这是管理者的大忌,于是我学着Amoi手机的样,经常在和下 > 属交流的时候,打断或者是离开(死机),下属们渐渐的对我产生了畏惧,感觉我 > 是一个爱生气的人,刚毕业的美女小刘也不敢只穿吊带来上班了,呵呵,好厉害的 > 招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我悟到了~~ > 但这是远远不够的。 > > 刚开始用Amoi手机的第二天,我就又发现了一个问题,这手机会音量突然变的很 > 小,以至于我早上放在枕边的手机铃声不能叫醒我。开始我还很着急,后来我悟到 > 了,这就是做一名成功的管理者的秘籍之二--低音量。 > 过去作业务人员的时候,办事干练,嗓门也大;现在我明白了,这是管理者的大忌 > --显的没城府,于是我学着Amoi手机的样,经常在开会的时候,说话声音越来 > 越小,下属们生怕漏听了哪句话,开会的时候再也不嘻嘻吁吁的了,一个个紧张的 > 不行,树着耳朵大气不敢出一声。刚毕业的美女小刘也总是凑到我身边听我安排工 > 作,呵呵,好管用的招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 但这还是远远不够的。 > > 刚开始用Amoi手机的第三天,我就又发现了一个问题,这手机发短信经常发着发 > 着,手机屏幕就只显示半屏。开始我还很着急,后来我悟到了,这就是做一名成功 > 的管理者的秘籍之三--说话说一半。 > 过去是汇报工作,跟领导说话一定要说清楚;现在向下属安排工作,就不能说的太 > 明白了,这是管理者的大忌,于是我学着Amoi手机的样,经常在安排工作的时 > 候,说到一半不说了,下属们走出我办公室的时候,往往是一脸狐疑,不知道我到 > 底让他们干什么。但是又不敢问,于是干完工作来找我的时候,总是提心吊胆的, > 生怕我批评他们没领会领导意图!刚毕业的美女小刘总也是急得红着耳朵走出办公 > 室。呵呵,好辛辣的招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 但这还是远远不够的。 > > 刚开始用Amoi手机的第四天,我就又发现了一个问题,这手机号称彩屏手机,其 > 实除了桌面是彩色的,其他包括短信、游戏、设置等都是黑白的。操作界面的程序 > 都编的非常可笑,以至于有时候我会以为某段程序是用foxbase编写的。开始我还很 > 着急,后来我悟到了,这就是做一名成功的管理者的秘籍之四--做表面文章。 > 开始做部门经理的时候,生怕某些工作做的不细,事事都追求完美,而且做完了不 > 向上级汇报,总觉得是自己部门应该做的,这是管理者的大忌。于是我学着Amoi > 手机的样,在处理部门工作的时候,更多的是向上级老总们宣传做了多少工作,至 > 于工作的效果,也没人细问。挂了羊头卖了狗肉,业绩大了还省了成本,呵呵,好 > 刁钻的招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 但这还是远远不够的。 > > 刚开始用Amoi手机的第五天,我就又发现了一个问题,这手机里有一个大家都非 > 常熟悉的游戏--黑白棋,这游戏我在红白机上玩过、在文曲星上玩过,但是还是 > 没想到这老游戏Amoi还是能做出新花样。居然在整个棋盘下满棋局结束的时候, > 它不会象别的游戏一样跳出一个“you win”或者“you lose”的字样,而是不管胜负就 > 显示“game over”,胜负让你自己去判断。而且虽然是彩屏,但实际连棋盘和“game > over”都混在一起黑白显示,不仔细注意你还真看不出显示了一句E文。开始我还很 > 着急,后来我悟到了,这就是做一名成功的管理者的秘籍之五--别告诉下属结 > 果。 > 开始做部门经理的时候,喜欢让下属知道上级是怎么评价他的工作的,以增强下属 > 的责任心和成就感。其实这是管理者的大忌。于是我学着Amoi手机的样,在下属 > 询问某项工作结果的时候,我故做神秘的应对,让下属们觉得神秘、觉得上级工作 > 不好对付不敢 > > 随便交差。呵呵,好古怪的招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 但这还是远远不够的。 > > 刚开始用Amoi手机的第六天晚上,我终于不能忍受这古怪的机器了,频繁的死 > 机、半屏,号称彩屏的黑白界面,经常令人哭笑不得的操作设计,内心的烦恼、愤 > 怒差点让我把手机从窗户扔出去。我发誓明天一定要退掉手机。终于,我象杨过悟 > 出黯然销魂掌一样,悟出了人生的真谛――比丢了手机更痛苦的事,就是丢了手机以 > 后买了一款让人想扔的手机!! > 聪明如我,在气愤之余,悟到了做一名成功的管理者的终极秘籍――秘籍之六--让 > 下属体会人生的真谛,苦上加苦!! > 正好公司裁员,我们部门必须裁一个,但是我还没决定。员工们人人自危,但是大 > 家都觉得老杨肯定不会被裁掉――老杨的媳妇也刚刚失业,家里很困难。但是,心慈 > 手软是管理者的大忌,于是我学着Amoi手机的样,向员工们宣布,裁掉老杨!! > 员工们从此以后谁也不敢有意见了,这么绝情的上司,谁敢忍。连刚毕业的美女小 > 刘,和擦肩而过的时候,也有意无意的用胸脯蹭一下我的胳膊!呵呵,好歹毒 > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 但这还是远远不够的。 > > 在用Amoi手机的第七天早上,我一早来到国美准备退手机。国美说退可以,但是 > 需要Amoi的检测中心出具质量不合格的检测报告。靠,这不是欺负人吗?Amoi > 怎么会说自己的手机不合格。硬着头皮到了检测中心,结果很明显,检测中心告诉 > 我手机没有任何问题!也就是说,退是不可能了!想到我这一生以来最难以煎熬的 > 几天,我誓要把手机卖掉。于是到了商店外,放眼望去,数十个收购旧手机的贩 > 子。随便找了一个一问,手机贩子居然告诉我,这手机他买也就800元(原价1290 > 啊!),但是给他200块钱,他就能帮我开出质量不合格的检测报告。果真,他轻而 > 易举的从号称Amoi的检测中心里开出了质量不合格的检测报告,我也付 > 了他200元,回到国美退掉了手机。 > 退掉手机的感觉,爽!没有比这再爽的事了。有过退手机经历的人一定有同感。在 > 快感之余,我悟到了做一名成功的管理者的最终极秘籍――秘籍之七(完结篇)-- > 用钱搞定关键人 > 以前怕人说三道四,从来不去老板家,老板的私人情况也不了解。这绝对是管理者 > 的大忌,于是我学着退掉Amoi手机的样,摸清了情况,结识了老板正在上学的儿 > 子,帮他报销了几千块给正在追求的女朋友买衣服的发票。呵呵,女朋友有了新衣 > 服,当然乐了,老板儿子追求得手,当然爽了,老板儿子高兴,老板能不高兴吗? > 呵呵,好曲折的招数! > 看着老板赞许的目光,我知道,我又悟到了~~ > 掌握了七大秘籍,公司上下刮目相看。部门经理这一工作,我算称职了。但是我自 > 觉和老板比,还有很多差距。 > 好好学习一下吧,多好的文章 >

28
发表于 2006-8-19 09:31:34 | 只看该作者

呵呵,很诙谐很幽默啊!

折射出中国很多企业的管理层也就如此啊!

在一个公司里,下属对上司的溜须拍马是少不了,那就要看每个人的“技艺”高不高超了!

[em08]

刚刚入社会的我还要多揣摩揣摩啊!

27
发表于 2005-12-8 00:40:18 | 只看该作者
以下是引用davidkai在2005-12-2 13:10:19的发言: 我以前的老板在我离开的时候聊天说,他手下另外一个主管只会排马屁,可有时拍的是很舒服。老板自己说得。唉...
这话说得真直接啊
26
发表于 2005-12-3 08:10:08 | 只看该作者

其实~~~~~~~~~~~~~~~~~

但是!!!!!!!!!!

所以~~~~~~~

剩下的别人体会吧~

25
发表于 2005-12-2 13:10:19 | 只看该作者
我以前的老板在我离开的时候聊天说,他手下另外一个主管只会排马屁,可有时拍的是很舒服。老板自己说得。唉...
24
发表于 2005-12-1 10:24:34 | 只看该作者

处处留心皆学问!

[em08]
23
发表于 2005-11-29 18:24:35 | 只看该作者

黑色幽默!

22
发表于 2005-11-14 17:28:30 | 只看该作者
黑色幽默 不错[em08]
21
发表于 2005-11-13 22:49:11 | 只看该作者
en,我正陷入新经理的焦头烂额中,每天累得要死,领导还是把越来越多的事堆给我,然后总是用一种:我不是很满意你的工作成绩,但我勉强容忍啦,你要更加努力才行。这样的态度对我,MMD。这篇虽然是搞笑,但在实际工作能力之外真的还有很多东西要学习的。呵呵,个人认为还是很有道理的。[em06]
20
发表于 2005-11-9 08:57:13 | 只看该作者

中国的企业竞争力下滑,从这里就可以找到原因了!!

但不可否认,大多数3,5年的公司,这样的人物就是一些企业发霉的催化剂!恕我直言!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表