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志学者
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致知者
我觉得是尊重一个人的价值,承认他在组织中的作用,并给以相应的待遇!
诚意者
以人为本就是以自己为根本
以自己为圆心画园
半径就是由领导,企业环境和自己的禀赋等决定!
企业的以人为本就是将不同的圆组有效的合成一个方框
员工就是在方框内部进行半径的伸缩
行业对方框进行扩大或缩小
而国家就是对方框的位置进行调整!
不过,优秀的管理者应当多利用一人为本的原则。
既要员工卖命,又要让他感觉到一定范围的成就,这样对企业、职工或许是一种双赢的策略!
正心者
以人为本,经常在一些企业里看到,也经常在政策的宣示中看到,不过两者还是不同的。
政府,不是民选的政府,宣示以人为本,为自己执政的蒙上正当性标签,把已经完全占有的利益出让一部分给人。虽然不理想,倒也是一种进步。
而企业,以人为本,简直就是胡说八道,以谁为本,是股东还是员工?以人的什么方面为本,x性还是y性?
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以人为本,就是尊重人,即:尊重人的生命、利益、劳动、价值、权利、人格、创造和创新、个性、自由、能力。
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