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[讨论]什么叫以人为本?

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发表于 2004-3-30 08:57:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
管理界过去常谈以人为本,如今政界又将之提为执政理念,那到底什么叫以人为本,有家人愿意讨论吗?
沙发
发表于 2004-4-3 10:34:00 | 只看该作者
一种骗人的把戏,永远都不会在组织中出现!
板凳
发表于 2004-4-3 10:39:00 | 只看该作者

就是以拉登为榜样,

象拉登的部下对他那样忠诚(死都不怕)!

[此贴子已经被作者于2004-4-3 10:39:42编辑过]
4
发表于 2004-4-3 14:10:00 | 只看该作者

以人为本,就是尊重人,即:尊重人的生命、利益、劳动、价值、权利、人格、创造和创新、个性、自由、能力。

5
 楼主| 发表于 2004-4-5 11:54:00 | 只看该作者
感谢诸位参与讨论!按4楼的观点“以人为本,就是尊重人,即:尊重人的生命、利益、劳动、价值、权利、人格、创造和创新、个性、自由、能力”。问题是以什么人为本?3楼认为“就是以拉登为榜样,象拉登的部下对他那样忠诚(死都不怕)!”言下之意,管理者的以人为本实为以领导者为本。之所以如此,2楼认为,以人为本是“一种骗人的把戏,永远都不会在组织中出现!”,因为说的与想的不是一回事。真可谓公婆各有其理,讨论正无穷期。
6
发表于 2004-4-5 12:55:00 | 只看该作者
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7
发表于 2004-4-5 14:17:00 | 只看该作者

以人为本,经常在一些企业里看到,也经常在政策的宣示中看到,不过两者还是不同的。

政府,不是民选的政府,宣示以人为本,为自己执政的蒙上正当性标签,把已经完全占有的利益出让一部分给人。虽然不理想,倒也是一种进步。

而企业,以人为本,简直就是胡说八道,以谁为本,是股东还是员工?以人的什么方面为本,x性还是y性?

8
发表于 2004-4-5 14:26:00 | 只看该作者
也许在综合国力提升以后,会是以人为本。
9
发表于 2004-4-5 19:26:00 | 只看该作者

不过,优秀的管理者应当多利用一人为本的原则。

既要员工卖命,又要让他感觉到一定范围的成就,这样对企业、职工或许是一种双赢的策略!

10
发表于 2004-4-5 19:26:00 | 只看该作者

不过,优秀的管理者应当多利用一人为本的原则。

既要员工卖命,又要让他感觉到一定范围的成就,这样对企业、职工或许是一种双赢的策略!

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