饭局上,遇到一外企管理人员。席间感慨:中国人还是只能实行奴隶制。 B企业,原为国企,局部市场内为前三甲,后美资控股。 高层基本是:美国人,韩国人,台湾人。美国总经理每二月来一次。其它高管则常驻,顺其意识管理。 环境:合资后,实行美国人的“自觉管理”,对工作不再实行计件工资制,“凭良心契约”工作,加班另有加班费, 结果,中国工人基本自觉怠工,到了晚上,则是疯拥到工厂,加班加点挣加班费。企业效益一落千丈,跌出前三甲,主要靠总公司关联企业的订单维持。 结局,此管理人员指出:中国人还是没有到自动自发这个素质层面;其它国内管理人员曲意逢迎美国总结理,使其听不到真实情况;其它国外副总则是明哲保身,顺其意而行,没有规劝。 该贴来自群组:栖息谷公益智库 |