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[人力资源] [原创]避免绩效考核负作用的十一条解决方案

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发表于 2009-1-4 17:57:44 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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发表于 2009-10-8 11:02:38 | 只看该作者

谢谢

24
发表于 2009-10-7 17:19:59 | 只看该作者
谢谢
23
发表于 2009-6-12 13:57:13 | 只看该作者
谢谢
22
发表于 2009-6-9 13:42:02 | 只看该作者
good
21
发表于 2009-5-12 23:47:30 | 只看该作者
不错,谢谢分享!
20
发表于 2009-3-14 11:42:53 | 只看该作者
可以参考  多谢共享
19
发表于 2009-3-5 13:39:36 | 只看该作者

给绩效初学者很好的一个提示,谢谢楼主

18
发表于 2009-2-24 13:25:27 | 只看该作者
绩效考核,不考核还好,一考核积极性全没了,排前面的也不满意,排后面的更不满意。
17
发表于 2009-2-22 23:22:22 | 只看该作者

非常感谢

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