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[人力资源] [原创]避免绩效考核负作用的十一条解决方案

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发表于 2009-1-4 17:57:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2009-1-4 20:26:50 | 只看该作者
绩效考核确实是一件令人头痛的事1
板凳
发表于 2009-2-4 12:40:01 | 只看该作者
[em23]
4
发表于 2009-2-6 02:57:07 | 只看该作者
[em24][em23][em17]
5
发表于 2009-2-9 16:10:49 | 只看该作者
收下了,学习一下,

谢谢楼主的分享!

6
发表于 2009-2-10 16:50:48 | 只看该作者

正需要相关,谢谢!

7
发表于 2009-2-10 17:23:54 | 只看该作者
看看先,免得到时候弄出来绩效出现问题
8
发表于 2009-2-11 17:04:51 | 只看该作者
我感觉绩效在部门中是处于中间位置,到各个部门都是被人指指点点的
9
发表于 2009-2-12 15:50:44 | 只看该作者

谢谢

10
发表于 2009-2-13 22:49:21 | 只看该作者
不错~谢谢!

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