[原创]培训六度

古城朔风 · 发表于 2008-9-4 09:57:00

做培训的人难免会理想化，不是你要做什么而是要知道老板想让你做什么——————培训的温度；你的定位很重要是策划者还是实施者、是管理者还是坎价者，当然坎价大家都会但是管理就有自己的深层次心得了——培训的角度；培训一定要有效果，否则你要下课——培训的力度；培训不是你个人的问题而是各部门的问题——培训的纬度；光说不做非君子，光做不说乃怪人，培训管理者或讲者是他人眼中的完人——培训的信度；报纸和电台是国家的口舌，培训教育是企业的播种机和宣传队——培训的忠度。

培训从业人员不容易呀！挣的不多做得最好！　

该贴来自群组：培训圈

weijianping · 发表于 2009-4-23 22:59:30

视角很特别，总结的很好！

daisyhubin · 发表于 2009-2-10 11:40:43

精练的总结!赞一个

纵横沙场 · 发表于 2009-1-14 19:12:38

我也比较看好培训业

weiminna820 · 发表于 2008-11-7 10:31:41

有同感

lxylcc · 发表于 2008-11-6 12:12:44

看好

lxylcc · 发表于 2008-11-6 12:12:39

看好

firezx · 发表于 2008-10-5 19:59:19

不错

robert8888 · 发表于 2008-10-1 12:47:59

培训行业的发展前途很好!

笑傲红尘 · 发表于 2008-9-26 15:12:17

比罗简单！

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