[原创]培训六度

古城朔风 · 发表于 2008-9-4 09:57:00

做培训的人难免会理想化，不是你要做什么而是要知道老板想让你做什么——————培训的温度；你的定位很重要是策划者还是实施者、是管理者还是坎价者，当然坎价大家都会但是管理就有自己的深层次心得了——培训的角度；培训一定要有效果，否则你要下课——培训的力度；培训不是你个人的问题而是各部门的问题——培训的纬度；光说不做非君子，光做不说乃怪人，培训管理者或讲者是他人眼中的完人——培训的信度；报纸和电台是国家的口舌，培训教育是企业的播种机和宣传队——培训的忠度。

培训从业人员不容易呀！挣的不多做得最好！　

该贴来自群组：培训圈

小编蒹葭 · 发表于 2008-9-5 16:57:44

培训确实不容易，不过也是很被看好前景的行业[em01]

echo.zhang · 发表于 2008-9-10 16:04:29

很有趣的归纳总结！

尤其是对于培训的角度,也可以说是培训者对自身在企业中的定位问题的评价深有体会...

jlm08 · 发表于 2008-9-19 15:11:22

hj00225 · 发表于 2008-9-22 09:08:02

呵呵，有点意思，不过有些简单了，空泛了

jiejiegao · 发表于 2008-9-24 17:05:53

不太明白

笑傲红尘 · 发表于 2008-9-26 15:12:17

比罗简单！

robert8888 · 发表于 2008-10-1 12:47:59

培训行业的发展前途很好!

firezx · 发表于 2008-10-5 19:59:19

不错

lxylcc · 发表于 2008-11-6 12:12:39

看好

[原创]培训六度

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