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其实拍马屁应该是中国式管理的精髓
用个比较中性的词语可称之为柔性管理
只要是人,都喜欢顺耳的良言,难得喜欢逆耳的忠言
合适的马屁文化,拉近了人与人之间的距离,
一旦人与人之间隔膜少了,很多时候就不会有或者少有壁垒
同样的建议,被接受度就提高了
一般讲异曲同工,实际异曲可能还是异功的
润物细无声是一种管理的境界,能在无形中实施管理
阵痛式管理看似声势浩荡,后遗症多多
合理使用马屁文化好处多多
如何好好使用,且不露痕迹,则要在家园里多多熏陶
学习中。。。。。。。。
高人啊
活学活用
可惜的是太短
所以拍马的痕迹尽显
哈哈哈
交流者
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