[心理绿洲精华]面对她，我不知如何是好？

xiaocai

我的上司是个女性，专业水平不高，但却是一个社交高手、谋略专家，人称“狐狸精”。而我的老板虽然在生意场上曾经成绩不错，却是一个不懂公司管理、不懂看报表的粗人（如今生意惨淡）。有因亦有果，她唬弄住了他，身为财务总监兼人事行政总监的她，一方她暗箱操作调用资金，不排除有贪污行为；一方人事大权在握，谁与她有别扭，她就不会让那人有好日子过，到最后是非颠倒，那人反而被搞得名声败裂，即使是副老总，也拿不下她。

我在她身边已有两年多了，初识时，我很敬配她，因为往往我们做下属的只看到是表面的现象，她为人特圆滑，她可以把我们利用，还让我们心服口服。例如：财务方面，她把她老公、她朋友公司的报表拿给会计和出纳做。行政方面，工商和社保等就交给我来办，用车方面就更不用说了，公事亦是公事，私事也是公事，简值无法无天，一点职业道德都没有。当然，你也可以拒绝，但从此就不会有好日子过了。

你们说，在不跳槽的情况下，我该怎么办？

雨后的百合

本人觉得，面对这样的上司还是尽早的跳槽吧，不是有一句俗话说：什么样的环境决定什么样的性格吗，和那种人在一起共事久了之后，人都会变得鬼精鬼精的。这种人咱惹不起还躲不起吗？同志，快辙吧……

xiaocai

我曾经也提过辞职，可她又苦口婆心的把我给挽留了，有时很难分辩

她的话，哪句是真哪句是假，当时对于她来说，我是很有利用价值的，

给了我很多许诺，可一件都没有对兑。

janechun

离开。如果事实真的象你所说，否则一旦她的事情被暴露出来你很有可能被作为替罪羊。这种事情在一些私营企业内是有的，另外在你没有离职前建议你尽可能不要在任何涉及公司管理以及经济上的文件留下个人的笔记和姓名。早早离开。

xiaocai

看来不想离开都要离开了，4楼说的这种情况其实她用在别人身上已经好几回了，怪让人心惊胆颤的。

xiaocai

这样子的人，真的没有办法制她吗？

swineherd

有办法治，只是你没有时间实施。

xiaocai

请7楼赐教！

swineherd

能够把老板唬住，就说明这个人是有一定能力的。老板没有杀她，就说明现在无人能取代她，起码是老板没有发现。你如果能够在工作上出头，让老板感觉你能够替代你的上司，当然她的死期就不远了，也就实现了你治她的愿望。

但是你未必有这个时间，首先让你的老板发现你需要时间，同时这种过程你需要和你的上司周旋，让她不要防范你，让你有机会做事。否则上级封杀下级太简单了，会让你一点机会也没有。

和上级周旋，不要希望能够短期内把她干掉，因为能够干掉她的人是她的上级（在你公司可能是老板）。只能是在慢慢的顺应中，让自己逐渐强大起来，然后借助老板的手干掉她。

但是你有这个时间吗？估计多数人都不会这么作的，因为作为打工一族，通常都是赔不起时间的。

建议你还是听从janechun的建议：撤退

[此贴子已经被作者于2004-9-22 16:12:44编辑过]

janechun

别期望你可以搞定她，如果正如你所说的，你的老板没有任何理由不知道这种情况，即便他再粗心再大意。永远记住老板不是傻瓜。你的老板的那杆天平上，她给老板做的一些你们并不知道的事情，要比她干的这些不利的事情更有价值。不排除财务税务等一些情况会有虚拟的成分在。通常这种私企的老板都不是傻瓜，他们只是对于企业的赢利点和个人思维中经济成本的核算方式不同。从心理角度去看你的老板不会在企业内不用自己完全信任的人，而那些人一定会告诉你的老板她的工作状况。只是由于一些在你老板眼中更大的利益，也就是直接能够看到的钱上，她一定有相当的关系能力，所以才会用她。相信你的老板清楚她的工作状况。所以告诉你，对她的不满只是下面打工的心理感觉，而你老板是经过衡量以后才决定的。这种情况如果要治她等于是在治你的老板，最后倒霉的只有自己，千万别自以为是拿了证据去找老板，离开。这是唯一的出路。