协商解除劳动合同，职工反悔 起诉单位索补偿

氵石

协商解除劳动合同，职工反悔 起诉单位索补偿
http://www.01hr.org/thread-884-1-1.html
【案例背景】
      1980年4月至2010年1月，王某一直在某公司工作，签有劳动合同。2010年1月，王某因突发性脑中风住院治疗，从此便请病假不再上班。这期间，公司没有给王某发放任何工资及福利。2010年9月，公司与王某协商解除劳动合同，公司许诺为其办理失业保险，并一次性支付王某经济补偿2万元。王某同意，并随后办理了相关手续。2010年11月，王某以职工患病，医疗期内单位不能解除劳动合同为由，向当地劳动人事仲裁机构申请仲裁，要求公司支付24个月的医疗工资和救济费4.3万元、30年的经济补偿差额部分2.2万元。
      庭审中，公司出具了一份王某书写的2万元经济补偿收到条。公司认为，公司与王某平等协商解除劳动合同，并就经济补偿数额达成一致，合同真实有效，应当受法律约束，现在王某反悔，不应得到法律支持。