栖息谷-管理人的网上家园

[读书评论] 看完执行,有话要说

[复制链接] 6
回复
1222
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2004-3-19 23:37:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
感觉没什么特点啊,翻译的也比较枯涩,看的我大脑发晕...不喜欢,看完了真的没什么感觉。有点郁闷。
沙发
发表于 2004-3-20 12:47:00 | 只看该作者

也谈执行读后感

我同样看了这本书,感觉有1点,既了解企业现状,人员执行现状,了解确切执行难度导致的原因,然后施行。当然,有时候必须使用棒子。
板凳
发表于 2004-3-22 09:39:00 | 只看该作者
看过后,其实明白所有的管理都归结为人力资源了!人力资源好,有人,规章制度订的好,体制就好,体制好,各方面战略一致,围绕一个中心运作,这样的企业战无不胜!不过话说回来了,人没有完美的,尤其是企业最高领导人的个人素质如何了,其引导着企业的发展方向,领导人性弱点常常导致企业的灭亡!
4
发表于 2004-5-26 17:29:00 | 只看该作者
没什么特别感觉,只是太多的强调。
5
发表于 2004-6-2 19:31:00 | 只看该作者

翻译得比较垃圾。

就内容而言,牵强附会,生拉硬套,还罗嗦。这书不好。

6
 楼主| 发表于 2004-8-22 22:08:00 | 只看该作者
还是看余世维的《执行力》讲座 好,通俗好懂,这书翻译的是在是让人郁闷,还好没买。
7
发表于 2004-8-25 09:20:00 | 只看该作者
执行?学日本人去吧!他们的执行力度很好,不要带着政治和民族色彩看企业的问题,好的东西还是要虚心的呀!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表