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[讨论]钓鱼与企业扩张

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发表于 2004-7-19 14:47:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

有一个人在河边钓鱼,他钓了非常多的鱼, 但每钓上一条鱼就拿尺量一量。只要比尺大的鱼,他都丢回河里。其他钓客不解地问:“别人都希望钓大鱼,为什么只有你将大鱼都丢回河里呢?”这人轻松地回答:“因为我家的锅子只有尺这么长,太大的鱼装不下。”

企业在扩张过程中,是否考虑到自己的“锅”是否会被撑破?要吃的“鱼”越大,风险也越大。

企业在扩张中应该注意哪些问题?中小企业又如何象大企业过渡呢?

沙发
发表于 2004-7-19 17:16:52 | 只看该作者

错!

板凳
 楼主| 发表于 2004-7-20 19:47:35 | 只看该作者
以下是引用inink在2004-7-19 17:16:52的发言:

错!

请教:错什么?
4
发表于 2004-7-21 10:15:35 | 只看该作者

为什么要把整只鱼放在锅里烧?

为什么就不能变通一下?

5
发表于 2004-7-21 15:16:56 | 只看该作者
他不能把一些鱼卖了买只更大的锅吗?
6
发表于 2004-7-21 18:25:23 | 只看该作者
我觉得他这样做比较环保,而且比较幽默
7
发表于 2004-7-22 09:08:58 | 只看该作者

楼主所表达的可能大家有所误解,本人斗胆抛砖,管窥之愚见欢迎大家批评指正。

我对这个故事的理解是:

鱼——代表机遇、资源、权力等等显性的东西

锅——代表能力、态度、适应性等等非显性的东西

当鱼——代表机遇、资源、权力等等显性事物就在我们身边时,我们的锅——代表能力、态度、适应性等等非显性的东西,能否自然承接就显得尤为重要。

我举一个例子:当你在招聘一个管理人员时,你会对——能恰如其分地对自己有清晰评价的求职者产生好感;还是对——好高务远,说来头头是道,十八般武艺样样精通的求职者产生兴趣?

将这个故事运用到管理企业扩张的问题上,实际上就是要求企业能够清晰判断自己的能力大小,环境的好坏,资源充沛与否,如一味想做大,盲目追求发展与扩张,不正视自己的能力、态度和适应性等问题时,企业的厄运就来了,就如同曾经轰动一时的三株与巨人。

[此贴子已经被作者于2004-7-28 21:15:34编辑过]
8
发表于 2004-7-22 16:12:59 | 只看该作者

请教entou兄:

企业扩张中,应正视

哪些能力?

哪些态度?

9
发表于 2004-7-22 16:36:14 | 只看该作者

请教不敢当,欢迎大家批评指正。

企业在扩张中应着重考虑这几方面的能力:

1、资本金融能力

2、技术研发能力

3、组织创新能力

4、团队学习能力

5、公共关系协调能力

6、统一健全的解决问题的能力

态度:

1、勇于承担责任的态度

2、勇于承认错误的态度

3、敢于挑战困难的态度

4、勤奋努力、开拓创新的态度

5、做事保持平常欣的态度,遇事保持平衡心的态度

6、宁折不弯的态度

一家之言偏颇处请批评。

10
发表于 2004-7-23 08:32:15 | 只看该作者

在另一个版面上有产业演进曲线的介绍。

根据这个理论,所有产业都要经历初创、规模化、聚集、平衡与联盟四个阶段。我认为是“很多产业”而不是“所有产业”。

先说说这个鱼指的是销售,还是利润?

如果是利润,当然是越多越好;

如果是销售,那更是要做的:说小了可以用分期、扩张、合作等各种方式完成,说大了就是不利于我党我国的进步发展。

只有两种情况这个鱼是要放回去的:1、国宝级保护动物2、有毒的

企业扩张是必经之路,勿需迟疑!

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