[原创]面对抱怨多、甚至鼓励同事离职的员工该怎么办

霖梵

手下的一个职员，他不但天天抱怨公司这个那个主要是薪金问题（都是我们本身无法改变的东西，或者改变需要很长时间的问题）。面对这样的抱怨，我睁一只眼闭一只眼，认为只要能做好工作。那也没什么，毕竟有抱怨是正常的事情。然后最近，发现他自己不但在外面开始寻找新职位，而且在我面前鼓励其他职员去大城市寻找薪金高的工作。实在有点看不下去了，如果是你，你会怎么对这个员工？这个员工，目前还在试用期，我现在有一种让她直接走人的想法。

jack-peng

先礼后兵。

雪莹

给他讲讲故事先啦，譬如很多人因为动摇军心不得不离开啦

 

lzqshr

直接走人吧。

hzhang1

当机立断，试用期通不过，因为此人不具备良好的观念，只会给团队管理带来负面影响。

独木不成林

呵呵，试用期还没通过就这样，价值观与企业不符，直接让其走人就好了。

碧螺春

此人心态不好，感觉眼高手低，既然还在试用期，那就直接走人吧！

缘生缘灭

直接让她走人，影响团队

大江北去

友好分开，对大家都好！

但是需要反思下他怎么进来的，以后的招聘还需要做哪些方面的工作！

[此贴子已经被作者于2009-11-26 22:14:58编辑过]

霖梵

多谢各位的意见，好像意见都比较统一啊