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达人者
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交流者
嗯。直接让他走人吧,要不这种负面情绪蔓延开来之后很难控制的。
诚意者
对团队的士气影响巨大
分享者
遇到苗头紧抓不放,自己外出找工作没有任何问题我们每个人不都在考虑如果要离开公司怎么办这是个很现实的问题
至于不理解或者不适合公司的价值观和企业文化只有离开 我们不能让这样的员工搞坏了企业 尽管我们也同意公司的工资不具备竞争力 但是你在公司一天都有维护公司一天 这是作为一个职业的经理人的最基础的素质
志学者
带人如带兵,当机立断吧。
弱密码用户
抱怨会传染的,直接FIRE了。
没有绝对的职权
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