[原创]做人力资源工作，该如何提升自己？

guoguo0405 · 发表于 2009-7-17 11:42:40

在工作遇到瓶颈的时候，我开始怀疑自己的能力

我承认，自己做人力资源工作也是半道出家的

也是在摸索着向前

我不怕压力和承担责任，我不怕工作的挑战

但是当一年下来总结我的工作的时候，业绩很渺茫

我开始有点觉得茫然。

我还是喜欢从事人力资源和行政工作的，我期待自己在这个领域有所发展

那么，该如何去提升自己呢？

期待家人给以指导！

jick32 · 发表于 2009-7-17 14:23:28

要时刻记住自己也是从新人做起的！那你就以一名新人的角度去看待每一个问题

liuye2009 · 发表于 2009-7-17 16:26:02

贴个图给您看吧这是个大课题 Hr.jpg ：

[此贴子已经被作者于2009-7-17 16:26:21编辑过]

AndyLeau · 发表于 2009-7-17 16:37:47

从一两个模块开始吧，利用两年左右的时间熟悉这个模块，系统学习理论知识，同时充分利用网络资源，并抓住一切可以抓住的机会对实践，包括这个模块的发展情况、工具方法的发展，当前普遍应用的工具与方法，及其适用性。

并尽里去细分该模块包包含的内容，你能分得越细，说明你对这个模块的内容掌握得越多，或者说了解得越多。信息很容易获取，但要看懂这些信息就需要时间和思考。

尽量专一，两年左右的时间来熟悉一两个模块，从进度上来说是快的了，如果有机会再用两三年的时间达到相对“精通”，那么从你的发展上来说应该相对目前会提升一两个层次。这时候，你可以选择继续走下去，成为专业人士，像培训经理，绩效经理，薪酬经理，招聘经理等等，也可以选择适当的涉及其他模块，成为综合型的，如HR经理等。

个人建议，仅供参考。

[此贴子已经被作者于2009-7-17 16:39:08编辑过]

robert8888 · 发表于 2009-7-17 23:05:06

做好本职就行了!

tangle16 · 发表于 2009-7-20 09:06:41

那张HR提升说明图，好好哦、

tz行云流水 · 发表于 2009-7-21 11:46:14

HR工作本身不是能立竿见影出效果的，特别在工作成绩方面表现不太明显。

半道出家，边做边摸索，边积累！就会有所获。

很多时候，HR工作不能反映短时期内的工作绩效，一段时间下来在自身积累方面，就能有较大提升。因为不能及时反馈出绩效，所以有时候会感觉迷茫，我也有同感。

只要目标明确，清楚发展进程中的特性状态，朝目标奋斗！

凡事贵在坚持，一起加油！

HR先驱者 · 发表于 2009-7-21 22:47:24

图片真的很经典。跟着一起学习

QQlei · 发表于 2009-7-22 19:52:50

导图真清晰,一起学习

pwzlr · 发表于 2009-7-23 19:17:15

马上考证.在学习中进步,在目标追求中学习.

一年后,你会受益无穷.如小草食露,慢进却稳升.

[HR天地] [原创]做人力资源工作，该如何提升自己？

本帖子中包含更多资源

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复