影响力教育训练集团:www.llll.com.cn 集团人力资源总监1名 主要职责: 1、向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、全面统筹规划公司的人力资源战略,设计及组织实施人力资源专业解决方案; 3、建立并完善相关的人力资源专业管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、搭建合理的人才梯队,完善内部人才培养体系; 5、在公司内部塑造、维护、发展和传播公司品牌及文化
任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上教育培训企业相关工作经验,2年以上大型文化企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验,有大型教育培训公司工作背景者优先; 3、具备现代人力资源管理理念,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作; 4、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、用人机制、薪资和保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、具有人力资源方面的战略思维,同时具备很强的执行力和创新精神; 6、优秀的组织协调和沟通能力。 |