[讨论]升职是跳出来的还是干出来的

awu307 · 发表于 2007-4-5 10:13:42

看看大家各自的升职途径是什么，给后来者一点借鉴啊！[em07]

深水中鱼 · 发表于 2007-4-5 18:47:04

从目前的市场来看,大部份还是跳出来的,在原先公司做主管的,一跳就做经理了,呵

yuanxm · 发表于 2007-4-5 20:58:33

有实力，没有空间，就只好跳了！

panrenqi · 发表于 2007-4-6 08:03:27

干出来的和跳出来的相对成本可能要高一些!

youyi · 发表于 2007-4-6 08:13:04

如果没有"干"的积累,"跳"只会越来越找不到大门.

俺是用了五年的时间,从一个普通员工做到了高管后才开始跳向另一个圈子.

green-01 · 发表于 2007-4-6 09:07:52

不管是跳出来还是干出来的，首先要那能力做铺垫，有了很强的技能胜任力和良好的人脉，

我想环境允许就可以干出来，否则就是跳出来的.........是金子终会耀眼夺目！

yuliang · 发表于 2007-4-6 09:29:31

这个问题好！

首先要干的好，准备好升或跳的资本，当然，跳也是为了升

所以，从根本上讲，升职是干出来的

wanwjxxxy · 发表于 2007-4-6 09:31:41

跳出来的机率要大得多.

ccb008 · 发表于 2007-4-6 10:10:28

我觉得这要看在什么样的公司，如果是在一个比较稳定而且比较成熟的公司，升职大多应该是“拍”出来的或是跳出来的，而在一个处于快速成长期的公司，升职应该是干出来的。“拍”代表了一个人的影响力，代表了其和上级或是公司领导具备比较好的关系，因为公司比较成熟，能力体现不出大小，因而在有机会的时候，上司往往会考虑“拍”的人；“跳”代表了一个人在一个公司积累了经验，渡了金，并且在行业具备了一定的口碑后，跳到一些比较小或是处于快速成长的公司而获得提升。而“干”代表了一个人的工作能力，说明他具备了升职的其中一个条件，担不是完全条件。拍也好，抑或是干也好我觉得都是升职需要具备的条件。

arayxnc · 发表于 2007-4-6 10:41:11

现在的人是否太浮躁了点！一责任心，二认真，三能力这应该是个人在公司里应该具有品质。能力只能排在最后。

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