[讨论]升职是跳出来的还是干出来的

everxiaoli · 发表于 2007-4-6 11:15:37

我觉得，首先要会干，要有能力，有积累，先干出来升职，

然后，如果发展空间有限，那就跳喽。

liugmwx · 发表于 2007-4-6 12:32:25

没能力怎么跳???!!!

vipgao · 发表于 2007-4-6 14:06:02

如有第三个选项的话:先在自己的岗位上把本职工作作好,再发挥自己特长,再延伸,超出工作需求,自己老板不给你升,跳出来也肯定升

品质大副 · 发表于 2007-4-6 14:44:06

我记得友人说过,选择比努力更重要.跳槽加快了升职的速度;实际是实干才是真动力!

lueny · 发表于 2007-4-6 15:07:26

很多企业都没有合理的、科学的职务晋升体制，在目前社会中我想还是跳出来大于干出来的多。

hillzhang · 发表于 2007-4-6 15:42:47

个人觉得:

从事中层管理方面的比较适合干出来,

从事技术方面,从薪水提高和自己的知识补充来说比较适合跳

jim.liu · 发表于 2007-4-6 15:43:37

干不出来怎么能跳呢？

dhgm · 发表于 2007-4-6 17:11:54

我个人来说是跳出来的，也是干出来的，从咨询公司出来后就跳到了老板的秘书职务上，在基层熟悉一下情况就提上来了，我感觉要根据自己的特长找合适的企业。就要为自己手中的锤子寻找合适的钉子。

一个凡人呀 · 发表于 2007-4-6 18:46:23

看公司,公司好就干,公司差就跳,干是前提!

鼯鼠幽灵 · 发表于 2007-4-6 21:03:24

本人认为是跳出来的，当然--跳之前要积累有相当丰富的经验。大多的公司不会从下面提人上来当领导，因为高层的领导看着你长大，总认为你没什么能力，还是和以前一样。他们能愿从外面拉个不如你的人来，也不愿提拔你！

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