大家对台湾学者 曾仕强 有什么评价啊???

jasondu

他的一些理论和观点挺颠覆现在的管理学的学习体系的,不知道大家有没有什么看法,讨论一下,我们可以更好地学习啊!!!

谢谢了

alanwoo

接触曾仕强先生的中国式管理理论大概快10年时间了，这些年的变化不是很大，但传播似乎广了很多，有很多东西是值得国人学习和反思的。

前几天一个师姐还在北京采访了他，主题是演讲，让我好生惊讶！因为我一直觉得曾先生的演讲太过幽默，很多人听了他的演讲第一反应都是他的口才太好了，问到学了点什么的时候，反倒说不出什么。这些年我也听到过很多人诋毁他的言论，其中最有代表性的就是前段时间一个著名培训师和经济学者的说法，说他的学问一无是处，就知道讲些无聊的笑话哗众取宠。

其实曾先生的管理理论体系是非常严谨的，主要以中国传统的三才理论进行取象比类和演绎推导，但他的演讲风格的确容易让人舍本逐末，掩盖了其中对管理哲学思考的睿智光辉。中体西用是这些年中国风格管理研究的主流，曾仕强先生也是其中的代表人物，他从比较管理学的方向揭示了很多中国现实社会环境下如何应用西方管理工具和形成中国式管理哲学的思路。只是我们可能太久地疏远我们祖先留下来的思辨哲学，浸淫于西方实证科学的氛围之中，理解和应用都有了很大的难度。

朋友们经常把曾仕强先生和余世维先生两位当前名气甚大的台湾讲师放到一起比较，问我到底哪个好？我只好傻笑一下回答，看你自己的需要了，因为他们根本是在讲两个不同的问题。

如果大家真有兴趣了解甚至研究曾仕强先生的中国式管理哲学，建议最好能先学一点中国传统易学的基础知识，不然有些东西可能会觉得不知所云。

jasondu

的确,我在看了曾仕强教授的讲座之后,第一个感觉是震惊:原来我们中华民族也有可以登大雅之堂的管理理论!

而且是很适合中国人使用的理论体系,顿时甚是佩服曾教授.

可是,(这可能是我自己了解太少的原因),在看了一部分的讲座之后,反思一下,却发现,曾教授的理论似乎比较零星,当然,我们不能苛求太多,毕竟一个人的力量是有限的,中华民族的博大精深的文化也不是曾教授一个人足以挖掘,传授的,我非常的希望,不管是在学习,或是在使用管理知识的同道中人,可以多给"中国式管理"一些关注,,因为我们缺的可能更多的不是理论根基,而是能够去粗存精,将它发扬光大的力量!!

希望这贴可以引起大家的关注和支持!!!!!!

不胜感激!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

hxs326

我很喜欢听他的演讲，他把中国人的人性特点可谓分析得淋漓尽致。

心媚

很高兴有人也知道曾老师,他的演讲好比是一个领导者,而俞世维老师好比是一个职业经理,看各自的位置而已.

janice

有好几次想买他的D盘.都放弃了!照这样看来,我打算什么时候买来看看再做评价!

foxalife

学习学习再学习，在没有比别人更好的理论和想法时，只有学习，没有评价！

人得马

他讲的东西需要反复体会，虽然只是提及现象，但内涵很深。只可意会。

余世维实例很多，但理论不够深刻，也许是怕听众听不懂吧？

dhgm

我认为世界上最好的管理书籍就是<<周易>><<黄帝内经>>,其他诸如:<<永嘉先生八面锋>><<反经>><<资治通鉴>>等都是前两个的具体体现,老祖宗留下的许多东西我们都忘了,里边却是博大精深自成体系的最具生命力的中国式管理思想,我们随便拿来点就已经取用不尽了,治企和治国一样,都要遵守修齐治平的道路,谁偏离了,谁就会慢慢死掉的(如不改革的话),曾老师的理论体系正是源于易经,从天人合一的境界来展开,确实是让人感到震撼，最好的是最源头的，周易的魅力也就在此，

jasondu

以下是引用人得马在2004-9-1 8:13:55的发言：

他讲的东西需要反复体会，虽然只是提及现象，但内涵很深。只可意会。

余世维实例很多，但理论不够深刻，也许是怕听众听不懂吧？

的确如人得马兄所言,曾教授的讲座看起来并不是很系统,其实,讲座这种东西本来就没办法做到系统,但是,曾教授的例子至少说明了几点:

1.中国人的心思细腻不是西方人可以领悟的,所以,我们在用西方的管理方法的同时,也应该更加深入,细微地换位思考,从而找出一个更有中国特色,更能让中国人接受的解决方案

2.中国古代的典籍的确值得研究,我们现在似乎只是埋头研究一些西方的管理知识 管理思想,其实,要想让自己的管理让中国人接受,我们急需的是研究老祖宗留下来的东西,或者说,是解释我们身上思维惯性的理论!