大家对台湾学者 曾仕强 有什么评价啊???

草原神鹰

最近刚刚看了曾老的几个讲座，也来说道说道。

其实要说曾老的理论是好还是不好，就像曾老常说的，很难说，一个事情都是有它的两面的，这主要是看观察者的立场。

曾老是个很有智慧，很有魅力的老人，他对中国传统文化理解甚深，有很多人说听了曾老的讲座后不知所云，那就对了。

曾老的思想是要去悟的，有些事情看上去是并明明白白摆在那的，其实这就是大道，大道是需要点的，而不是去学的。

还是一个字，悟！

说曾老有理论也对，没有理论也对，曾老的高明之处就在于讲了一些看上去没有理论的理论，这是彻彻底底的中国式思

维和中国哲学。

曾老的作品我现在还在看，但每一次都会有更深的理解的感悟，我想这也是曾老的思想和西方人思想的区别之一，西方人

的思想好比是一座高楼，你一眼就能看明白，而曾老却是美丽的中国山水，你永远也看不清它的全貌，但每一次都会给你

带来不同的感受。

个人拙见，曾老全部思想的基础就是无为，这是天地之间的大道，任凭在哪种文化背景下都会坚实地生存。

不妥之处请PP

lachance

非常喜欢曾老师的演讲。他说的每句话真的都需要耐心去体会和思考的。

在体会和思考中，我渐渐地对中国人的人性有了更深刻地体会。

如果我找些接触他的理论，也许会少走些弯路的。

非常感谢曾老师

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cheng111

曾善于以噱头和笑话吸引听众，可能笑过之后，发觉问题依然是问题，找不到解决问题的方法。

曾的演讲和学问适合做管理启蒙教材，不要太认真。

[em05]

岚裳

同意楼上的意见,他帮你剖析原因,但他不会教你解决的方法,你听完他的课,他的碟,连连点头,哦,很有道理,但是,最后的解决方案在哪里,还是要看个人的悟性.

braveboat

我觉得管理是多方面的，西方的管理学对事不对人，在组织构架，体系构架方面有可取及先进之处。而曾的理论主要对人，在管理人员，处理人与人之间的事情有其可行性与深刻性。

简而言之，西方是对事的管理学，中国是对人的管理学。两者都要学，要会两条腿走路。

hydibm

不要陷太深,他讲的都是偏门,富有中国特色!!

cheng111

曾的课程，解释现象的内容多，解决方法谈的很少。听起来真是有道理，做起来又很茫然。他抓住了中国人希望答疑的心理，这也是他在西方和日本不受欢迎的原因。

建议少听为妙，听多了影响心态，堕落成为一个牢骚满腹的人。

soontime

故弄玄虚，哗众取宠！

12321

从古到今，人都是成群结队，但管理他们的方法却是多种多样，成就了很多事情，也作错了许多事情。

各种学派各有千秋，不管三七二十一开口就问那种理论更好就已经陷入错误了。曾先生的管理理论有一些我尚不敢苟同，但他的为人之道，对事理的研究，只要我们在中国，十分有用，更可以利人利己

yongwei200

伪管理学，说说玩玩还可以，不能当真，就像中医一样。

得癌症的时候，就知道需要做手术和放、化疗。

中医是等西医实在没辙了，当安慰剂用的。 都说这个中医、那个中医治癌症有特效。 轮到我家和我知道的人家，中医没有一个见效的。