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[原创]员工的薪酬比例

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zxd
楼主
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发表于 2004-9-11 10:40:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在市场竞争日益激烈的今天,人才的竞争也达到了白热话状态,很多公司的领导都反映员工现在对薪酬越来越不满意,总是抱怨自己拿到的太少,员工是经常跳槽。先不说员工的这种跳来跳去的做法是否可取,是否能达到自己的目的,作为公司的人力资源部门和管理层,应该如何设计薪酬比例,留住该留的员工,员工得到的薪金应该和公司的利润是个什么样的比例,才算合适,求助各位网友
沙发
发表于 2004-9-14 13:48:29 | 只看该作者
具体问题具体对待
板凳
发表于 2004-9-14 14:24:02 | 只看该作者
薪酬不是员工留下的主要因素,却是离开的主要因素!
4
发表于 2004-9-16 14:59:50 | 只看该作者
80/20原则
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发表于 2004-9-19 17:35:01 | 只看该作者
传统的薪酬体系强调的就是吸引和留住员工,激励员工的效果不怎样

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