[原创]员工的薪酬比例

zxd · 发表于 2004-9-11 10:40:03

在市场竞争日益激烈的今天，人才的竞争也达到了白热话状态，很多公司的领导都反映员工现在对薪酬越来越不满意，总是抱怨自己拿到的太少，员工是经常跳槽。先不说员工的这种跳来跳去的做法是否可取，是否能达到自己的目的，作为公司的人力资源部门和管理层，应该如何设计薪酬比例，留住该留的员工，员工得到的薪金应该和公司的利润是个什么样的比例，才算合适，求助各位网友

penny · 发表于 2004-9-14 13:48:29

具体问题具体对待

zhzht · 发表于 2004-9-14 14:24:02

薪酬不是员工留下的主要因素，却是离开的主要因素！

dickyhw · 发表于 2004-9-16 14:59:50

80/20原则

enki · 发表于 2004-9-19 17:35:01

传统的薪酬体系强调的就是吸引和留住员工，激励员工的效果不怎样

[原创]员工的薪酬比例

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