[原创]试用期离职是否开离职证明

liuye2009

我想这个问题需要大家来讨论一下　　　　　利弊均可分析

没有对错　　　只为拓展思路　　　案例一第一人称我来代替：

我在公司工作一个半月，还处在试用期。

我三天前提出书面离职申请，并上交了工卡等，公司领导不给我开离职证明。

我去和领导沟通，还被保安赶出公司。

现在没有离职证明，我不能去新的公司就职，原来的公司态度也很恶劣。

如何才好呢？　　大家帮忙啊　　

[em07]

jackeroo

当然要开了！

cwnum2008

肯定要开的,和他们多好好沟通一下吧

马杰

劳动法好像根本就没有试用期这个说法哦

liuyl666

应该开。

天下为公

很奇怪，不知道楼主在那，为什么离职证明这么重要哩。我们这里没有这种习惯，如果员工流动全部依靠离职证明的话，估计我们这的产业链会崩溃。

liuye2009

各位   不要误解   不是我的问题  

我就是说这个问题

为什么开证明?

为什么不开证明?

都得有个依据啊

该不该开我自己知道,就想发散一下思维

答案讨论完毕我会公布的

春雷

不开，开什么啊  试用期离职就是不能开！

mmjoy008

个人感觉应该可以给开的

一千七百年

离职证明其实就是合同解约书，如果没签合同的话我就觉得可有可无，因为你去别的企业，那家企业要知道你在这里工作的期间，只是和他们有签劳动合同，这是企业一种自我保护。