求救~~关于工伤方面的问题

a585961

大家好！

我是一间企业里面的HR，我现在面临一个这样的问题，希望大家指点迷津！！！

这样的，我们公司4月份有一个员工发生工伤，在6月就出院了，在厂里面修养了6个月（工伤期间我们公司是按照我们当地的基本工资资付他的薪资，请问这个是否合理？），在12月中旬我们公司就和他去作了伤残评定，评定出来后，我们公司要求（书面）其回到工作岗位（其一直拒绝上班），我们公司从1月份起拒发其薪资，公司的HR一直都在与其在协商关于赔偿的事宜，我们公司也按照了工伤条例里面写的要求赔偿了（我们是按照其工伤前7个月工资的平均数再乘于我们要赔偿的5个月薪资，我想问问，我们按照其工伤前的工资给予赔偿不正确？我们是否需要按照我们这个的人平工资赔偿？）

今天他去劳动仲裁委员会申诉我们，我们的胜算大不大？

希望高人给予意见！

谢谢！！！

[em06]

xyol80591

按说你们公司应该给他办理工伤保险的，如果办了，那么就应该有劳动部门为其评定工伤等级，并支付相应的工伤补助金．如果你们没有办，嘿嘿，钱由你们公司出～不管办不办，都应该报工伤处理．

a585961

我们公司有帮他买了工伤保险啊，保险局也赔了啊...