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正心者
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志学者
再细一些就更好了。不过本人看来,执行力真的不是靠培训能够解决的。更好的方式可能是制度,或者是企业文化
交流者
执行力也是企业文化之一,但仅仅是之一!如果要楼主的资料起用,就要做到监督与检查!无外呼落地并生根!
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